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怎么跟领导谈工作量
谈加薪技巧
答:
5.我们不谈钱,谈绩效、
工作量和
升职 记得有一次,一个聪明的下属跟我谈薪水,根本就没有提过一个钱字。她一开始,就跟我说新年计划,准备做哪些项目和事情。接着,罗列自己过去做到过的潜力和证据。谈及在公司已经工作了好几年,虽然是最沉闷的执行工作,还是尽力做到最好。最后,跟我谈是不是...
领导
想要
给
我增加
工作量
,我
怎样
委婉的提出拒绝?
答:
拒绝领导也是一种方式。一般来说,拒绝没有直接拒绝,拒绝他人,特别是拒绝
领导者
,必须掌握所谓的“拒绝三步”:身份和理解我们必须到期并理解领导的安排,是否时间表,
工作
安排,邮政安排,团队员工安排。领导力必须拥有自己的意图和想法,采取他想达到的目标,了解这一点。说出你的计划和想法务必将自己的...
如何与领导谈
调薪?
答:
你可以先
跟领导
就当做是日常聊
工作
谈心,你可以问一问领导,觉得对你最近的工作觉得有什么看法,而且告诉他,你这些年在公司觉得发展都特别好,然后从这个话题你再说一下,你最近觉得生活中有些力不从心,因为是钱的问题,然后
和领导
商量可不可以进行稍微的调整上调自己的工资。
如何
才能让自己的话有说服力每次
跟领导谈
答:
1、多听少说。首先要明确
领导
的意图,知彼知己百战不殆,你要说服一个人的话,必须要知道他的底线在哪里。2、提出合理化建议 。作为一个
上司
或者领导,每天的
工作量
要比别人大几倍,他需要知道或是记住的东西实在多不胜数,因此如果你总是不能提出行之有效的合理化建议,最后你就会发现你常常被上司...
职场打工人
如何
要求提薪
答:
所以要在公司业绩好、自己有成果和贡献的时候选择提出加薪,否则不要轻易开口。 2、数据说话 空口白话说自己多有价值,给公司带来多大利益,老板是不容相信的。因此要加薪的时侯,可以用书面和数据的表达,向老板展示。 3、
给老板
画饼 不要用“
工作量
太大了”这些理由去说服老板,要学会给自己画饼、给老板画饼。告诉...
怎么跟领导
提出不同的意见?
答:
必须事先想出你的建议,拿出成果或实际证据,
给领导
重新决策的机会。上司每天的
工作量
很大,要考虑的事情很多,如果你仅仅提出问题,却又不能提出行之有效的解决办法,那么至少可以肯定你有一半的可能性要失败。我应该收集哪些资料以证明自己的观点?应该
如何
更有效的组织自己的逻辑和语言,以让领导接受我的...
职场人年终
如何
向单位提出加薪问题?
答:
年底了,
怎样跟领导谈
加薪成功率最高?5.我们不谈钱,谈绩效、
工作量
和升职 记得有一次,一个聪明的下属跟我谈薪水,根本就没有提过一个钱字。她一开始,就跟我说新年计划,准备做哪些项目和事情。接着,罗列自己过去做到过的潜力和证据。谈及在公司已经工作了好几年,虽然是最沉闷的执行工作,还是...
怎么跟老板谈
加薪?
视频时间 00:32
领导
总是让我一个人干三个人活,
工作量
之大超出我的承受范围,去年就
找
...
答:
我跟你一样,越是干的好的,
领导
越欺负你,觉得你挺好好用。我目前也是这样的状态,因为你接活容易,推活就难了,我实在没办法了,就开了个病假条,我打算先休半个月病假,不行再说。
如何跟老板谈
加薪?有什么技巧?
答:
7、如果
老板
不是公开给你加薪,薪资不是透明的,加薪后不要在同事中宣传,一定要低调谨慎,否则不利于公司稳定。可以回家和家人庆祝分享你的喜悦,给自己一个奖励。8、如果加薪被拒绝了,不要太过于激动,不要冲动,工作还是像以前一样。可以要求老板把涨工资改为增加休假时间,减少
工作量
等要求。如果你...
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