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怎么编辑辞职短信
短信辞职
又不想辞了,但领导不给安排工作让等电话,也不让打出差报告,十...
答:
遇到这种情况,要尽快回公司处理,而且写假条,让领导批字,不然公司会以旷工名义开除劳动者,那样就最划不来了。
发个微信说
辞职
算不算辞职书?
答:
员工在微信上
辞职
,是“书面形式“的有效辞职。《合同法》第十一条规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式”,也就是说,电子数据也属于书面形式,所以,员工通过电子邮件、微信、手机
短信
提出辞职,就是使用书面形式提出...
短信离职
答:
短信
向工厂
提出离职
不符合法律的规定,该行为无效。《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容如下。第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动...
我用手机
短信辞职
,对方马上通知我不用上班了,请问这算主动辞职还是公司...
答:
这看你
怎么
用了,如果有劳动纠纷,那这个可以算的上是证据(看是谁给你发的),不能作为主要
辞职
的手续,手续还是白纸黑字写的最好。
微信
辞职
有效吗?
答:
员工通过电子邮件、微信、手机
短信
提出
辞职
是使用书面形式提出的辞职,可以认定员工具有辞职的意思表示,因此,员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职,是有效的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我
辞职
了,然后给工作群发
短信
告别感谢什么的,没人鸟我
怎么
办?这样很难...
答:
这就是人缘,以后呢就别发了,走就走吧,工友很多就是生命过客,能记住的很少
在试用期内,以
短信
方式通知公司
辞职
有没有效?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
短信
算书面形式的
辞职
报告吗 ?
答:
肯定不算。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有行地表现所载内容的形式。
短信
一般公司、或部门是不算做书面形式的。
辞职
时是给老板发
短信
说的,可是在我走后店里说丢钱了,说是我从店里拿...
答:
脚正不怕鞋歪,如果有人说你偷的,必须拿出证据,否则可以告他诬陷。
本人21号
辞职
,现在超市人事部给我发了
短信
让我补上全额社保费用,我应 ...
答:
辞职
第二天就自动
离职
属违约,应提前一个月提申请,或者你继续做到下月19号,这期间公司找到合适人选可与你提前解约。不过公司要你补交全额社保也算比较奇葩,毕竟你工作了大半个月。
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