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怎么举报用人单位不给加班费
举报单位
超时
加班
有用吗
答:
有效,劳动者遇见超过法定标准的加班加点,可以向当地劳动监察部门
举报
,由介入调查。查证属实的,劳动监察部门可以依法
给予
处罚。如果
用人单位
要求员工加班了却没有支付
加班费
的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。遇到这种情况可以向有关的劳动...
企业员工在节假日期间
加班如何投诉
答:
向劳动部门
投诉
、
举报
、申请劳动仲裁均可。根据《劳动法》第41条规定,
用人单位
延长工作时间(即
加班
),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要...
法定节假日不放假也
不给
三倍工资
怎么举报
答:
责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果公司周六
加班
不按双倍计算,可以
投诉
吗?
答:
劳动者周六
加班
,
用人单位不
按双倍计算的,劳动者是可以
投诉
的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其双倍工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
公司
不给
发工资打什么电话
举报
答:
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由 劳动监察大队 责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以 申请劳动仲裁 。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以 申请法院强制执行 。《 劳动合同法 》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿...
上班时间超过8小时
如何举报
答:
3、属于延长劳动时间的情形,劳动者可以要求支付
加班费
,并且拒绝强迫加班。二、公司强制加班
怎么投诉
1、可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。2、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对
用人单位
需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者...
法定节假日强制上班
怎么举报
答:
一、法定节假日强制上班
怎么举报
1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。2、法律依据:《中华人民共和...
国庆假期上班
没
双倍工资可以
投诉
吗
答:
用人单位
未依法支付
加班费
用的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时...
兼职
不发
工资打什么电话
投诉
答:
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬...
用人单位
加班
不给加班费
,该
怎么
进行处理?
答:
现在很多
用人单位
经常强制员工去加班,而且还
不给
员工
加班费
,做法特别的过分,而且好多员工也不敢反抗,只能选择妥协,按照公司安排去加班。当我们遇到这种情况的时候,可以先和公司进行协商,要求公司支付加班费,如果公司拒绝支付的话,我们可以保留相关的证据,到劳动部门去
举报
,通过法律途径去维护自己的...
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