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怎么举报用人单位不给加班费
如何
匿名
举报
公司强制
加班
答:
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
;3、
举报
公司强制加班的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正,
给予
警告。如果公司强制加班给劳动者造成损害的,劳动者可以要求损害赔偿。法律依据:《中华人民...
上班
没
有
加班工资
该向哪个部门
投诉
答:
当地劳动保障行政部门(一般为劳动监察大队)
投诉
、
举报
。需携带相关材料:劳动合同,工资发放记录,
加班
记录等。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促
用人单位
贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规...
对于
不给加班费
的公司,
如何
维权
答:
对此,
用人单位
有必要把工作做得更细。以上就是公司
不给加班费怎么
维权的介绍。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行
投诉举报
,还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
公司加班及
加班费
不合法
举报
该
怎么
做?
答:
如果说公司
加班工资
,
加班费
不合理合法的话。你应该可以跟上级汇报。其提一下自己的意见。看看公司是怎么回复你的,这样才可以解决真正的办法。如果说要求不合理,然后再来决定你是否要
举报不
迟。根据《劳动法》第四十四条规定,
用人单位
依法安排劳动者工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
公司强制
加班
,
如何举报
?
答:
公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司
不给加班费
或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司强制
加班没
有
加班费
并且无休,
怎么投诉
?
答:
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、
举报
、
投诉
电话。《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第91条 ...
法定节假日
加班没加班费怎么投诉
答:
此前有媒体称,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,劳动者
加班费
会得到小幅增加。根据新计算方法,这种说法有误。“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日
用人单位
应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天刨除这两块所剩天数除以12个...
加班
不给加班工资怎么投诉
答:
被迫加班劳动者可以到劳动行政部门
投诉
。《劳动合同法》第三十一条规定,
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
强制
加班投诉
有用吗,劳动局会
怎么
处理
答:
如果
用人单位
强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行...
单位
4年了
没
有
给加班费怎么
办?
答:
一、
单位不给加班费怎么
办 单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与
用人单位
进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律...
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