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怀孕了公司倒闭了怎么找公司
怀孕期间公司倒闭怎么
办
答:
怀孕期间公司倒闭
的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
怀孕期间公司倒闭怎么
赔偿
答:
怀孕期间公司倒闭
,员工与公司的劳动合同终止,员工可以请求公司支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
公司倒闭
孕妇
怎么
赔偿
答:
公司倒闭
,
怀孕
员工产期期间的工资必须全额支付;
孕期
和哺乳
期期间
的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿计算标准如下:1、经济补偿金按员工在
该公司
工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。2、员工工作...
怀孕期间公司倒闭怎么
赔偿
答:
法律分析:1、
怀孕期公司破产
清算除了公司宣布关闭需要按照法律规定支付补偿金以外,还要为该职工预留生育津贴,还包括其因生育无法工作这段时间的赔偿。
企业
宣布破产不是说句话的事情,届时公司善后事务由破产清算组负责,它仍有责任为怀孕女职工支付相关费用。也可以就此事与其协商解决。在准备怀孕前,不仅要...
孕期公司倒闭怎么
赔偿
答:
怀孕了公司倒闭
的赔偿有:1、产期期间的工资,必须全额支付;2、孕期和哺乳
期期间
的赔付具体数额,可以协商后确定;3、经济补偿金根据在公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业倒闭员工
怎么
办
企业倒闭后
,...
怀孕了公司倒闭怎么
赔偿
答:
法律分析:员工
怀孕期间企业倒闭了
可以申请以下赔偿:1、产期期间的工资必须全额支付;2、孕期和哺乳
期期间
的赔付具体数额可以协商后确定;3、经济补偿金根据在
公司
工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华...
产假
期间公司倒闭怎么
办?
答:
休产假
期间公司倒闭
,从时间概念上推算用人单位应建立生育保险与缴纳生育保险费用,这样,可以向建立生育保险的办事机构直接主张生育医疗费和生育津帖。有社会保险法与计划生育法及司法解释、实施细则作法律支撑。如果用人单位未建立生育保险关系,则由用人单位承担相关的费用。如果倒闭可以向破产清算组织提出主张...
怀孕期间公司倒闭怎么
赔偿
答:
一、
怀孕期间公司倒闭怎么
赔偿1、怀孕期间公司倒闭的赔偿如下:(1)公司因倒闭与员工解除劳动合同的,应当支付给劳动者经济补偿金;(2)标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(3)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
孕期公司倒闭怎么
赔偿
答:
一、
孕期公司
倒闭
怎么
赔偿1、
怀孕了公司倒闭
的赔偿有:(1)产期期间的工资,必须全额支付;(2)孕期和哺乳
期期间
的赔付具体数额,可以协商后确定;(3)经济补偿金根据在公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
怀孕期间公司倒闭怎么
赔偿
答:
法律分析:
怀孕期间公司倒闭
劳动关系无法存续,用人单位需要向员工支付经济补偿。在员工怀孕期间因
企业
经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;2.孕期和哺乳
期期间
的赔付的...
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