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微信辞退但反悔
在
微信
朋友圈发牢骚被
辞退
,公司要赔2万?
答:
值得注意的是,法院强调了在社交媒体上发表言论的法律责任,尤其是工作场合。尽管李女士在被误解后立即作出解释,但公司仍违法
解雇
,最终法院判决支付经济补偿金、工资差额及未休年假工资。法官提醒:随着社交媒体的发展,
微信
证据在劳动争议案件中的角色越来越重要。劳动者在使用微信时,应意识到言论的法律...
员工长期未在
微信
群签到被
辞退
,公司和员工究竟谁对谁错呢?
答:
首先,员工错在不遵守公司规章制度,服从性较低。
微信
群要求签到这件事一定是公司的其中一项规定,这名员工也一定收到了相应的要求通知。
但是
无论因为什么原因,这名员工没有签到,这就说明这名员工缺乏服从性,没有按照公司的规章制度办事。其次,这个公司在员工16天没有签到的时候将员工
辞退
,这说明了...
微信
上
辞退
员工,属不属于书面辞退
答:
律师解析 算。现在聊天记录也被纳入证据的范畴。尽量索要书面通知,如果不行可以
微信
通知为证据。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 法律依据: 《劳动合同法》第37...
微信
请假被
辞退
,单位这种做法合法吗?
视频时间 00:28
被
辞退
后把同事删除了,离职后有必要删除领导和同事
微信
吗?
答:
现在年轻人的离职率越来越高,很多人干得不开心,就选择辞职,有些人甚至会直接选择裸辞。在离开一家公司之后,有些人会选择删除领导和同事的
微信
,而有些人会选择留着。关于被
辞退
后把同事删除了,离职后有必要删除领导和同事微信吗?我认为有必要删除领导和同事的微信,主要有以下几个方面的原因。首先...
被
辞退
后把同事删除了,你能理解这样的做法吗?
答:
当我们选择从一个公司离职的时候,有很多工作需要交接。离职之后,有些人会选择将同事的
微信
删除,有些人会保留同事的微信。关于被
辞退
后把同事删除了,你能理解这样的做法吗?我可以理解这样的做法,主要有以下几个方面的原因。首先,离职之后就意味着再也不会和这群同事见面,所以微信留着并没有什么用...
人事部
微信
上叫我不用干了,这能作为
辞退
的证据吗
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:辞退 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:
微信辞退
举例说明应用场景:可以,做为证据。
科长微信通知降薪我不接受,后又
微信辞退
我,公司人事跟我谈说不解除劳 ...
答:
唯一你有可能拿到得的是 你有证据证明你单位科长有权替代你单位人事部门和你单位领导班子职权
但是
估计没有这种可能的
我想咨询下单位领导以我另外一个
微信
微商信息
辞退
我,是口头辞退,公司签...
答:
口头
辞退
要有证据。录视频可以做为证据。
领导
微信辞退
我算正式通知吗
答:
法律分析:算。现在
微信
聊天记录也被纳入证据的范畴,可以尽量索要书面通知,如果不行可以以微信通知为证据,二者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
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