66问答网
所有问题
当前搜索:
影响劳动力需求的主要因素
社会保障对
劳动力需求的影响
取决于哪些
因素
答:
最重要的当然是劳动要素的价格,即工资 劳动要素的供给数量,处在劳动年龄的人口数量 另外,技术变化,消费者偏好的变化,劳动力的流动性,以及经济社会总需求的变化对
劳动力需求的影响
等。建议你参考下西方经济学中的相关章节,成本论,和宏观经济的 失业与通货膨胀的章节。在短期内影响供给
的主要因素
:是...
影响
人才市场
需求的
原因
答:
2、时间长短对
劳动需求的
影响:时间长短对劳动需求的影响是通过其对技术即生产函数的影响体现出来的。它可以划分为短期、长期与超长期。3、工资率对劳动力市场的影响:在劳动力市场上,工资率即单位时间内的工资水平,也就是劳动服务的价格,所以工资率是
影响劳动力需求
量的主导
因素
。通常情况下,在某一...
影响
企业
劳动力需求
曲线位移有哪些
因素
答:
企业的资本、
劳动力的
供给、政府的相关政策、企业的管理水平、企业的扩张能力、经济增长率还有企业的自动化程度.
什么是
劳动力需求
弹性?
答:
劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。劳动需求弹性是指工资率变化一单位劳动力需求量的变化程度,即工资率变化1%,劳动力需求量变化百分之几。
影响劳动力需求
弹性
的因素主要
围绕替代效应和规模效应来进行的,即工资率的变动从两个方面影响就业水平:工资率上涨使劳动成本提高,因而企业乐于以其他要素...
为什么
劳动需求
弹性的大小可能是至关
重要
的?
答:
因为要让替代效应发挥作用。从一般意义上说,劳动需求弹性是指工资率变化一单位劳动力需求量的变化程度,即工资率变化1%,劳动力需求量变化百分之几。
影响劳动力需求
弹性
的因素主要
围绕替代效应和规模效应来进行的,即工资率的变动从两个方面影响就业水平:工资率上涨使劳动成本提高,因而企业乐于以其他要素...
什么是
劳动力需求
弹性?
答:
劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。劳动需求弹性是指工资率变化一单位劳动力需求量的变化程度,即工资率变化1%,劳动力需求量变化百分之几。
影响劳动力需求
弹性
的因素主要
围绕替代效应和规模效应来进行的,即工资率的变动从两个方面影响就业水平:工资率上涨使劳动成本提高,因而企业乐于以其他要素...
什么是
劳动力需求
弹性?
答:
劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。劳动需求弹性是指工资率变化一单位劳动力需求量的变化程度,即工资率变化1%,劳动力需求量变化百分之几。
影响劳动力需求
弹性
的因素主要
围绕替代效应和规模效应来进行的,即工资率的变动从两个方面影响就业水平:工资率上涨使劳动成本提高,因而企业乐于以其他要素...
什么是
劳动力需求
弹性
答:
劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。劳动需求弹性是指工资率变化一单位劳动力需求量的变化程度,即工资率变化1%,劳动力需求量变化百分之几。
影响劳动力需求
弹性
的因素主要
围绕替代效应和规模效应来进行的,即工资率的变动从两个方面影响就业水平:工资率上涨使劳动成本提高,因而企业乐于以其他要素...
劳动力需求的
工资弹性
主要
取决于( )。
答:
【答案】:A,B,C,D
劳动力需求的
工资弹性
主要
取决于四个
因素
:①生产过程中以其他要素投入替代劳动力的难易程度;②产品需求的价格弹性;③其他要素投入的供给弹性;④劳动力成本占总成本的比重。
劳动力需求
弹性的概念是什麽?
答:
劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。劳动需求弹性是指工资率变化一单位劳动力需求量的变化程度,即工资率变化1%,劳动力需求量变化百分之几。
影响劳动力需求
弹性
的因素主要
围绕替代效应和规模效应来进行的,即工资率的变动从两个方面影响就业水平:工资率上涨使劳动成本提高,因而企业乐于以其他要素...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜