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当前我国调整劳动关系的主要依据
大学生就业指导课考试。。。
答:
工资是指用人单位
依据
国家有关规定和
劳动关系
双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。 工资的组成部分,即包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班工资和其他特殊情况下支付的工资、临时人员工资及实物工资等。 11、《劳动合同法》中对试用期的期限以及试用期内工资是如何规定的?8分 劳动合同法规定:劳动...
法律常识配图
答:
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,
我国
《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是
调整劳动关系的
法律法规,以及...
如何写签订
劳动
合同意见函?
答:
劳动合同法》
主要
条文学习与理解 1、《劳动合同法》
调整的
范围 《劳动合同法》第二条明确了其调整的范围是组织(用人单位)与劳动者建立的
劳动关系
,这里的劳动关系包括通过订立书面劳动合同建立的劳动关系和无书面劳动合同的事实劳动关系。 根据最高人民法院的司法解释,以下两种人员与用人单位建立的用工关系不属于《...
...的赔偿标准是怎么样的?,在哪儿可以找到赔偿办法或
依据
?
答:
一次性工亡补助金,以本市上年度职工平均工资为基数,支付60个月。抚恤金(工亡职工家属享受待遇)。以本人工资为基数,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人和孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%,但总和不应高于因工死亡职工生前工资。各省标准略有不同,具体咨询当地
劳动
保障局。社保返还需要咨询当地社保局...
如何降低企业税费负担提高职工收入在企业初次分配中的比重
答:
企业结构性减税能否提高劳动报酬在初次分配的比重? 两者没有必然联络 “提高劳动报酬在初次分配中的比重”对于劳动者,企业有怎样的影响? 劳动报酬是
劳动关系
中最重要的方面,不仅直接关系到劳动者的切身利益,而且是社会群众目光聚焦的焦点问题。劳动报酬,又称劳动工资,是用人单位
依据
国家有关规定或劳动合同的约定,以货币...
关于
劳动
合同 劳动报酬问题?
答:
此外,在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或者承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力;劳动者与用人单位形成或者建立
劳动关系
后,试用、熟练、见习期内在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。当然,企业下岗待工人员,由企业...
品德属于生产要素的是
答:
问题一:下列不属于生产要素的是:a.土地 b.
劳动
c.资本d.生产工具() 麻烦将答案解释下 d,劳动工具不属于生产要素。 所谓生产要素,是指进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源,它包括劳动力、土地、资本、技术、信息等内容,而且这些内容随着时代的发展也在不断发展变化。按生产要素分配,就钉指社会根据生产某种...
工作自我鉴定
劳动
态度
答:
下面是我为大家带来的
劳动关系
工作鉴定五篇,希望大家喜欢! 工作 自我鉴定 劳动态度1 一、群众协商签订群众合同 2012年,我局继续大力推进工资群众协商、区域性和行业性群众协商,推进规模较大企业单独开展群众协商为辅,以点带面,扩大覆盖面,促进罗湖劳动关联和谐稳定发展。2012年1-10月审查群众合同120份,涉及企业2815...
雇佣方式有哪些类型
答:
法律分析:
当前我国
雇佣
关系的主要
形式:家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式等。另外,在建筑工地和家庭装修用工,装卸搬运工,企业帮工等临时用工中,雇佣关系也大量存在。法律
依据
:《劳动和社会保障部关于确立
劳动关系
有关事项的通知》一...
法律援助的背景
答:
一、《法律援助法》立法的背景及
依据
2021年8月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《中华人民共和国法律援助法》 (以下简称《法律援助法》)。这是
我国
首次就法律援助工作进行专门立法。该法共七章71条,并于2022年1月1日起正式施行。 法律援助制度作为一项维护当事人合法...
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