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底薪5000基本工资怎么算
顺丰快递员待遇
怎么样
?工作累么?
答:
每个人的
基本工资
只有500到1000元,其他的全部是按计件工资来,比如说你收一个快递20块钱,这20块钱有一部分是归公司的,另外一部分快递员只能按一定比例来提,其实在顺丰有很多靠自己努力的快递员,每个月都可以拿到过万的薪资,但是工作很累。随着市场不断的整合,电商物流的服务阵营会逐渐沉淀为三大...
为什么公积金交这么多?
基本工资
只有4000,
怎么
每个月交500多啊?_百度...
答:
公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择,但不得低于5%,不得高于12%。缴存基数一般第一年是按
基本工资计算
,第二年按照前一年的月平均工资计算。比如第一年基本工资4000元,缴存比例为5%,则每月缴存200元。假如第一年...
底薪
1720加班费
怎么算
答:
工作日加班费的
计算
方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的...
服装销售的导购员,
底薪
2500+提成。 老板说,提成是千分之四。 请问...
答:
比方说:这个月共卖出服装10万元整,那么按月收入=
底薪
2500+千分之四的提成,
计算
。本月提成收入 本月总收入=底薪+提成=2500+400=2900元。一般服装服饰的提成参考:男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。所以,千分之四的提成不高。
底薪
1850
工资
4200
怎么算
加班费和请假扣的
答:
员工正常加班费应该按照员工正常上班工资的1.5倍计算,休息日加班应该按照正常工资的2倍计算,法定节假日加班应该按照正常工资的3倍计算。一般情况下会先按照员工
基本工资计算
出员工正常小时工资,再根据正常上班小时工资计算加班费。例:谋员工
底薪
为1850元,那么正常小时工资为1850元÷21.75天÷8小时/天=...
2500块钱的
底薪
辞职
工资怎么算
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资
...
底薪
3500上了21.5天班
怎么算工资
答:
3500/21.5=162.7一天,一般我们上班就是上21.5天,除非你公司是30天算就3500/30,还要扣除五险一金。
底薪
1750,绩效453,加班
工资怎么算
?
答:
底薪
÷本月应到的工作时长=每个小时的
基本工资
。比如三月有31天,你是上五休二,每天八小时制,那你3月的工作时长为8×22=176h,每小时基本工资1750÷176,约10元/小时。
问下你,如果说
底薪
2000,请了六天半假,出勤17天,手工480,
工资怎么算
?
答:
如果说
底薪
2000,请了六天半假,出勤17天,手工480,
工资怎么算
?首先你用2000块钱除下你每个月应该上班的天数,再乘你17天,再加上四百八九这样子
底薪
包括全勤奖违法吗
视频时间 00:54
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