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底薪5000加班一比一怎么算
...劳动合同没有写工时制度,写了
工资5000
,
加班
费
怎么算
,能赢不...
答:
但与标准工时
加班
费的
计算
不同,综合工时制度下的劳动者是没有休息日加班费的,只能主张延时加班费和节假日加班费。需要统计工作期间超过法定工作时长的工作时间,即每个排班日超过8小时的工作时间以及法定节假日工作的时间,排班日的加班费按照150%比例计算,节假日
工资
按照300%比例计算。相关法律:劳动法 ...
底薪
4200,
加班
费
1比1
,该多少一小时
答:
首先提问者明显告知的有效信息不足。假定你的
加班工资计算
基数为4200元/月,那么你每天的工资收入就是4200÷21.75≈193.1元;你的时薪则是193.1÷8≈24.14元。那么你工作日超过8小时之后的加班工资=24.14×150%×加班小时数。你休息日加班工资=193.1×200%×加班天数。法定节假日加班工资=193.1...
底薪加班
费
怎么算
答:
或者合同约定不明确时,应当以实际
工资
作为
计算
基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局相关规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班
费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
3000的
底薪加班
费按
一比一
有多少钱一小时!
答:
正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时 平时每小时
加班
费:17.24×1.5=25.86元/小时 平时每小时加班费:17.24×2=34.48元/小时 法定假日每小时加班费:17.24×3=51.72元/小时 正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时 平时每小时加班费:17.24×1.5=25....
底薪
2000
加班
费1.5倍
怎么算
答:
底薪
是2000,那么工作日1小时
加班
费=2000÷21.75÷8×1.5=17.24元 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
工资
3100块。
加班1比1
。
怎么算
答:
用3100*21.75*8=你每小时的
基本工资
,周一到周五,
加班一
个小时就在你基本工作每小时中乘以1.5倍,周末加班就乘以2倍
工资
的一点五倍
怎么算
,比如
底薪
是一千块.谁知道的告诉我.
答:
如果是的话就要看你们公司给你们的
底薪
是多少,不是你的
工资
,要底薪标准,底薪+补贴+其他=工资。如果底薪是1000元,看你们公司正常上班是多少天,如果按劳动法来算的话是22.几一月来
计算
,大概是45.45元每天,即5.68元每小时,乘以
1
.5倍,就是8.52元每一个平常
加班
小时的费用,周日是按两倍计算...
公司
加班
说
工资1
:1.5,工资3000一个月,那1:1.5是多少呢?
答:
3000÷(21.75×8)=17.24 ×
1
.5=25.86元/时 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时...
3000的
底薪加班
费按
一比一
有多少钱一小时!求回复!
答:
正常工作时间:3000÷21.75÷8=17.24元/小时 平时每小时
加班
费:17.24×1.5=25.86元/小时 平时每小时加班费:17.24×2=34.48元/小时 法定假日每小时加班费:17.24×3=51.72元/小时 平时每小时加班费:17.24×1.5=平时每小时加班费:17.24×1.5= ...
底薪
3000 8小时 27天制
加班1比1
那加班费多少钱一个钟?
答:
3000除以30,每天100元。100元除以8个小时,得到每小时大约8.3元。
底薪
加以
加班
费就得到实领
工资
。加班费按每小时8.3来算。
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