66问答网
所有问题
当前搜索:
底薪3600加班1比1怎么算
加班
费
1
:1:5
怎么算
答:
这个你又要看你们公司具体是怎么规定的。如果你们公司规定的话,
加班
工资是正常工资1.5倍,那么就表示如果你加了一天班,就相当于你上了一天半的班,那么也是可以的。这个算法还是要看公司的,每个公司都是不一样的。
底薪
4000
加班
费
1比1怎么算
答:
你好,用4000/21.75/8*1=22.98元。谢谢。
底薪
1400每小时
加班
按
1比1
点5
怎么算
答:
底薪
1400每小时
加班
按
1比1
点5,加班费=1400/21.75天/8小时*1.5倍*加班小时,就这样算。
底薪
2000!一个月上28天班,
加班
费按
1比1算
!那么我的加班费是多少元一...
答:
底薪
2000元,小时工资是2000/21.75/8=11.49元。
加班
费小时工资是按照月平均计薪天数21.75天算的,不管实际上班28天还是30天,这是法规明确规定的。除以28或者30都是错误的。28天或者30天肯定有双休日加班,双休日加班是2倍工资。
底薪
2600.
加班
费安底薪的1.1算,这个
怎么算
?
答:
你这个说法还是很笼统的,具体还是要看你们的工资细则。如果就硬按字面意思理解的话,当然很好计算了一般情况下
底薪
是按照22天每天8小时计算,也就是折算每小时14块8,
加班
工资的话乘以
1
.1,大约是16.2元每小时。不过还有
一
种方法是按天
计算的
,加班4小时就能够算一天,这样的话就比较划得来了。
...的
计算
公式是什么?比如
底薪
是3000,
加班
费
怎么算
?如果是综合底薪3000...
答:
以苏州1680
底薪
为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时加班费是工资的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的3倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是
计算加班
的基数 ...
加班
费
怎么算
? 比如我的
底薪
1400加一小时班多少钱? 1.5倍
答:
加班
费分工作日延时加班费、双休日加班费和法定节假日加班费3种情况:工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
底薪3600
绩效3000周六
加班
一天算吗?
答:
如果合同上没有明文规定,
加班
一般只允许你调休,而不会给你结算在
底薪
和绩效里面的。建议咨询下你们人事,每个公司规定不一样,具体根据公司的规章制度来办。
5200保底26天制
加班
费
1比
1.2加班费
怎么算
呢?
答:
需要看用人单位会不会把你这5200元分成什么基本工资、岗位工资、职务津贴等等项目。如果不分的话,就是5200÷26天×
1
.2=240元。如果分的话,就用基本工资的金额除以26天乘以1.2。
4000
底薪
,26天制,上班八小时,加班费
1
:1.5 。
怎么算加班
工时
答:
底薪
4000元,26个工作日,一天8.5小时,折合18.1元/时。
加班
费
1
:1.5,折合27.15元/时。加班中国时间,乘上27.15即是加班费
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜