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应届生能签劳动合同吗
应届生签订
劳务
合同
生效吗
答:
二、没有毕业证
签订劳动合同可以吗
? 1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。 2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的
应届生
签订的是就业协议书。 3、就业协议是...
未毕业的大学生找工作需要
签订劳动合同吗
答:
没毕业的大学生,签订的不叫劳动合同,叫做就业协议。未毕业是不
能签劳动合同
的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。
应届生
还没拿到毕业证的时候,是不
能签订劳动合同
的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方...
应届生
什么时候
签劳动合同
答:
法律主观:在
应届毕业生
拿到毕业证之后,与用人单位确立 劳动关系 的时候签。
签订
该
劳动合同
必须是双方当事人真实的意思表示,并且劳动合同的内容不违反法律 法规 和社会公序良俗。 《 民法典 》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事...
没毕业证
可以签劳动合同
么
答:
法律分析:
应届生
还未拿到毕业证时,不
可以签订劳动合同
。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校
应届毕业生
之间签订的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
应届生
还未拿到毕业证时,
可以签订劳动合同吗
?
答:
4,原有的雇主或新所有者因员工签发的救济劳工通知是无效的,这是由于企业或企业的一些转移而被员工发布的救济劳工。缓解劳动的权利不受其他原因的影响。由于法律规定,没有文凭的大学生实际上是不合格的,在这种情况下,
劳动合同
不能与该单位签署。但是,不可能在双方之间签署协议,您
可以签署
实习协议或...
应届毕业生可以
不
签劳动合同吗
答:
法律主观:
应届毕业生
如果拿到毕业证的,
能够签订劳动合同
。在用人单位协商达成一致后,双方可以依法签订书面的劳动合同;但未拿到毕业证的,由于不具备劳动者的主体资格,不能与单位签约。法律客观:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)...
未毕业
能签劳动合同吗
?
答:
未毕业是不
能签劳动合同
的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。
应届生
还没拿到毕业证的时候,是不
能签订劳动合同
的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。 三...
在校大学
生可以签订劳动合同吗
视频时间 01:35
学生在毕业前
可以签订劳动合同吗
答:
学生在毕业前不
可以签订劳动合同
。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的
应届生
签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校
应届毕业生
之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。劳动合同是指给单位...
想保留
应届生
劳务
合同能签
么
答:
如果是单位不能接受档案,可以只
签劳动合同
,如果单位可以接收档案,建议签三方协议,把档案迁去工作单位,档案迁去工作单位的,可以计算工龄。打回原籍放人才市场是属于待业状态。综上所述,想保留
应届生
劳务合同
能签
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工...
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