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应届生能签劳动合同吗
我以
应届生
身份参加国考!笔试后
签订劳动合同
并交了社保!影响公务员录取...
答:
已经
签订
了
劳动合同
肯定会影响录取的,不可能同时在两个地方上班,而且要看你报考的岗位是不是只要
应届生
。
应届毕业生签
了
劳动合同
但是没签三方协议,也没交社保,还属于
应届生吗
...
答:
也就是当年毕业的学生都属于
应届生
。
签订
了
劳动合同
,没签订定三方协议,也没交过社保,那么社保局就没有就业备案过,只要没有就业备案过,那么你就没有就业信息,所签订的劳动合同也就是单位留存备案的 资 料,对你应届生身份没有影响的,不会影响你教师编制考试的。
自己交了社保就不算
应届毕业生吗
答:
如果已签订三方协议,但未缴纳社保、未去单位报到
签订劳动合同
的也属于
应届毕业生
。三方协议不是劳动关系与用人单位正式的约束性文件,所以即使在校园招聘时签订三方协议,也不会改变
应届生
的身份。一般情况下,应届生与用人单位
签署劳动合同
并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和...
签了
劳动合同
但没交社保还算
应届生吗
答:
签劳动合同
不交社保算
应届生
身份。签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,仍然算
应届毕业生
,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与是否签订劳务合同没有关系,就算是签了,两年之内仍然是应届毕业生,
可以
凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。劳动合同分为...
您好,我是2019年毕业生,毕业即与银行
签订
了
劳动合同
,这样影响的报考事业...
答:
可以
报考,但
签订劳动合同
之后,就不能再以
应届生
的身份报名参加事业单位考试。
考选调生一定不
能签
三方吗
答:
对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订
了
劳动合同
或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生时候,...
毕业后与用人单位
签合同
但是实习期算就业吗?
答:
这个如果交社保的话,就算就业了,如果没有交社保的话,这个就算实习没有就业。
不交社保
可以
保留
应届生
身份吗
答:
2023年毕业的
应届生
,在毕业2年内未就业,未缴纳社会保险,是
可以
一直保留应届生身份。保留2年日期可从毕业证上的毕业之日开始,2年后结束。应届身份认定是已择业期二年内未就业保留应届身份,如
签署
了
劳动合同
并没有缴纳社保,是可以算应届身份的。 公司不买社保是违法的吗 公司不给员工买社保是不...
大学
生签订
三年的三方
合同
之后辞职算是违约吗
答:
需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订
了
劳动合同
或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的
应届生
身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,虽然...
...已签订三方协议,毕业后未
签订劳动合同
,能以
应届生
身份报考限应届生岗...
答:
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!不能以
应届生
的身份报考。行测备考网站推荐:http://www.zzxingce.com/paper/paper.php?ag=6906(专业的行测在线题库,免费的海量试题)申论备考网站推荐:http://www.zzshenlun.com/?ag=6906(可获取老师的专业批改和点评)如仍有疑问,欢迎向"中政...
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