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应付福利费的列支范围
福利费
如何交个税
答:
可以进“职工福利费”的内容在国税函(2009)3号文件里,用列举的方法,说明了职工
福利费的列支范围
。(也可以查看对于(2009)3号文件的相关解读,来进一步了解福利费的列支范围) 另外,要清楚当地主管税务机关对个别费用的处理要求。比如:通讯费的问题,有些主管税务机关,允许直接进入管理费用,既不作为个人所得税的计算...
境外发生的医疗费用可否计入职工
福利费
税前扣除
答:
如职工困难补助费,只要是能够代表职工利益的决定就可以作为合法凭据,合理的
福利费列支范围
的人员工资、补贴是不需要发票的,对购买属于职工福利费列支范围的实物资产和对外发生的相关费用应取得合法发票。如果企业在企业所得税年度汇算清缴前仍未将跨年度的福利费发票处理到位,一旦被查实,就得作出相应的纳税...
新会计准则里的福利费,是由管理费用—
福利费列支
, 还是单独设福利...
答:
1、如果执行新会计准则,会计分录:(1)发生
福利费
支出时 借:
应付
职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬--职工福利费 2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。(1)如果提取,按以前会计分录做。(2)如果不提取,发生的...
公司食堂发生的费用怎么做会计分录
答:
根据有关规定,单位内部食堂为单位员工提供服务,不对外经营。该食堂相应支出属于职工
福利费范围
,应通过“
应付
职工薪酬——职工福利费”做账。购入菜、米、面、油等 借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷:银行存款 支付食堂经费补贴 借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷:银行存款 收取员工饭费 ...
应付福利费
现在不用提了,直接
列支
的话,报表上不是负数了吗?请教_百 ...
答:
借:管理费用——福利费 400 贷:应付职工薪酬——福利费 2 600 同时做:借:应付职工薪酬——福利费 2 600 贷:银行存款 2 600 这样,对“应付职工薪酬——福利费”科目一借一贷,金额没有影响。如果原来报表上
应付福利费
金额已经为负,则直接调管理费用好了。将相关应付福利费金额调为...
关于新的
应付福利费的
账务处理
答:
修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日,
应付福利费
账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下两种情况处理,上市公司另有规定的,按规定处理。1.余额为赤字的账务处理...
新会计准则下
应付
职工薪酬的会计分录该怎么做?
答:
2、应当为职工缴纳的医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费,及其期末
应付
未付金额。3、应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额。4、为职工提供的非货币性
福利
,及其计算依据。5、应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额。6、其他职工薪酬等。五、职工薪酬
的范围
本准则将企业因获得职工...
计算
福利费的
工资总额的构成
答:
一、福利费计提的基数是不是计税工资总额? 职工
福利费的
计提方法为《企业财务通则》。根据其规定,内资企业职工福利基金按工资总额的14%提取。所以福利费提取的基数应该是工资总额,工资总额的计算口径包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性支出,与应税工资无关。“应税工资”是税务处理中的一个概念。
请教:
应付
职工薪酬—职工
福利费
科目的支出费用每个月末都要分配成零...
答:
应付
职工薪酬—职工
福利费
科目的支出费用每个月末都要分配成零。到年末可以留借方余额,但是所得税汇算清缴要做计税收入调整,属于自找麻烦。如果本年,应付职工薪酬—职工福利费科目借方累计支出费用大于本年工资总额应提取14%的福利费,那么怎么做账务处理——这个不用专门做凭证处理。只是调整所得税计税...
职工教育经费会计分录怎么做?
列支范围
包括哪些?
答:
看完后记得点个赞哦!既然要系统讲一下职工教育经费,我们就按照列支范围、税前扣除、会计处理,常见情况四个方面依次展开。一、职工教育经费
的列支范围
先给大家提个醒,职工教育经费≠职工
福利费
!它俩虽然都是
应付
职工薪酬下面的明细科目,但是独立进行核算的!这里的职工包括:与公司建立劳动关系的人员、...
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