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幼儿园试用期多久
公办
幼儿园
没有
试用期
合法吗
答:
公立
幼儿园
的
试用期
都是三个月的,在这三个月之内,你只能领基本工资试用三个月,达到了他们的要求之后,就可以正式转正,转正之后,您就可以领100%的工资,而且还会有很多补助,所以作为公立幼儿园的肉丝,也就相当于老师了,待遇是非常的好的 ...
幼儿园
小白新实习老师正常要实习
多久
才会上路
答:
您说的是不是转正啊,一般都是1-3个月的
试用期
,也看
幼儿园
的实际情况,如果够优秀可能会很快转正。幼儿园是对幼儿集中进行保育和教育的学前教育机构,通常接纳三至六周岁的幼儿。幼儿园可以解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约,让幼儿身体和智力得以健康发展。幼儿园教育是对儿童进行预备教育...
在私立
幼儿园
签订一年的合同,现在还在
试用期
内,(试用期结束时间在
答:
劳动合同一年,
试用期
不得超过2个月。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的情形,根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期,劳动合同情形1年的,试用期不得超过2个月。用人单位违法约定试用期的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正;...
2022年上海
幼儿园试用期
有工资吗
答:
有工资。经过幼师专业培训或有一定教学经验,入园
试用期
为一个月,试用期基本工资 1200 元/ 月。试用期满后,根据工作能力及表现,确定是否录用。所以试用期是有工资的。
幼儿园
,原称勘儿园,是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、
幼稚园
,为一种学前教育机构,用于对幼儿集中进行保育和教育,...
杭州公立
幼儿园
保育员
试用期
几个月
答:
一个月到一年不等。如果是有事业编制的,那么
试用期
1年。如果没编制,那么和单位是劳动合同关系,根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
10月份了还去
幼儿园
实习晚吗
答:
不晚。实习期是一个概念,指的是提前熟悉即将就职单位的基本情况,给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会,10月份了去
幼儿园
实习不晚,
试用期
是国家规定的不得超过半年。
在
幼儿园
上了十天班不合适、有工资拿吗?我口头上已经辞职三天
答:
在幼儿园上班时间不合适。应该有工资拿。
幼儿园试用期
是七天。过了试用期就应该有工资,应该按天结算,辞职口头不算需要有书面辞职书。
在私立
幼儿园
签订一年的合同,现在还在
试用期
内,(试用期结束时间在?
答:
只能约定:不超过一个月的
试用期
。
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