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年终谈工资
合同到期续签怎么
谈工资
答:
薪酬
对于我们每个人来说都是十分重要的,因为薪酬就代表着生活水平,毕竟我们每个人都希望自己的生活的好一些。有的朋友和公司的合约就要到期了,但是又不满现在的
工资
水平。想要和公司谈判加薪,却不知道怎么开口。今天小编就给大家讲讲合同到期如何谈加薪。 《劳动合同法》第六十二条 用工单位的义务 ...
面试时
谈工资
该怎么谈?
答:
这要看是啥情况,如果面试时用人单位有合同,也愿意录用你,合同有
工资
这项,你就认真阅读合同,其中你认为包括工资项目达到你的预期,就与单位把合同签了。如果合同没有工资一项,说明工资可协商,就积极沟通,达到双方满意为止
怎么用一句话委婉表示要涨
工资
?
答:
用一句话委婉表示要涨
工资
:摆出你近期的工作成绩和为公司取得的收益,然后侧面说现在物价上涨挺厉害的。跟老板提加薪不是一件很随便的事,所以要预先做好充分的准备,考虑一下可能出现的情况,权衡一下各种情况的利弊得失。在跟老板谈之前,你要专心专意地想清楚,做设计,预演整个谈判过程,想清楚老板...
同事之间应不应该
谈工资
啊?
答:
同事之间不忌讳
谈工资
吧。上学时考试,老师发下卷子不公开,不搞排名,但同学们之间还是很喜欢相互打听,当然要分层次,成绩好是聚一堆,成绩差聚一堆,自己怎么样总要比过才知道。现在参加工作也是一样,我们打听工资都会有一个参照物——一起进公司的,学历差不多,能力级别也差不多,就想知道他拿...
面试的时候,该妥协还是强硬?
答:
耐心细致,以及路的尽头,
年终
奖,你必须考虑到所有的元素,对每一天甚至每一个小时都有真正的参考价值。
谈工资
的时候,一定要在网上模仿。不要谦虚。双方在雇佣关系上是平等的,不虚伪,不玩小性别,不做小人。如果面试官咄咄逼人,那么公司是不会去的。而且一定要定好自己的底线,不容易妥协。这是...
如果
工资谈
的是年薪多少,那么月薪怎么发
答:
月
工资
一般是采用支取的形式。例如年薪定的15万,那这样每月正常是光给你发一定金额的费用(生活费+补助,每个公司不太一样),如果你有需要,可以去借备用金的形式领取点。
领导答应涨
工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
1. 自己在工作上,客观上看确实是很出色。如果你只是处于合格的水平,有什么资格用任何方式向领导提出来加
工资
呢?2. 别表现出把待遇看得很重的样子,即使你确实把它看得很重。之所以这样说,是因为对于上级而言,他要想管理你,就要用能让你服服帖帖的手段。如果你恰好表现出来你对待遇,或者直白点...
为什么大多数公务员、事业单位人员、国企职工会刻意把收入说的较低...
答:
大多数的公务员事业单位的,国企员工的会可以把输入的速度较低,如果收入瘦的高的话呢,那么多人呢就会有那个眼红的现象,别人的评估评审呢还得不到他们保险公司做多的钱来的高。大多数的公务员事业单位的,国企员工的会可以把输入的速度较低,如果收入瘦的高的话呢,那么多人呢就会有那个眼红的现象,...
同事之间不能
谈薪水
吗?
答:
同事间不能
谈薪资
,公司一般都会有规定,不允许员工私下
谈论工资
。但是很多人还是习惯讨论,这是非常忌讳的,会产生很多麻烦和问题。1.破坏行业的规则。公司已经明文规定不能讨论薪资,员工之间不能互相交换工资信息,但是有的人还是做了。别觉得自己做的事情没有什么,牵一发动全身,这样做可能会打乱公司...
面试工作时,面试官和你
谈工资
,是谈领到手的工资还是未扣除五险一金的...
答:
应该是未扣五险一金的
工资
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