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年终绩效是否算入工资
基本工资里包括
绩效工资
吗?
答:
不包括,基本工资和
绩效工资
均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2.劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;3.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及...
绩效工资是否算
在最低工资标准内?
答:
不算在内。根据《最低
工资
规定》第六条规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位...
我想请教各位大老《
绩效工资
算不
算入
最底工资里》
答:
算,但必须综合
工资
高于最低工资
今年12月协议离职去年
年底
的
绩效
奖金算平均
工资
吗?
答:
通过查询相关资料显示,今年12月协议离职去年
年底
的
绩效
奖金算平均
工资
。去年年底的绩效奖金属于工资的范畴,在今年12月解除劳动合同支付经济补偿金时,应将其
计算
在工资内。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,解除终止劳动合同
年终
奖算是平均工资。
年终
奖是基本
工资
还是
绩效
视频时间 01:11
年终
奖
是否
属于
工资
收入
答:
根据《劳动法》规定,
工资
总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。所以说
年终
奖是属于工资收入的。年终奖是指每
年度
末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放...
绩效工资算
在基本工资里面
是否
合理?
答:
这种情况最好在签合同书的时候与部门经理洽谈清楚,对于把
绩效工资算
在基本工资里,个人觉得不行。因为基本工资是这个月的最低保障,而绩效工资应该算在实际加班或者补贴里面,因为每个公司都会对每个人进行当月考核,合格才有部分绩效工资。绩效相当于个人考评一样,如果合格的话,我想应该有当月补贴,即使...
基本工资包含
绩效工资
违法吗
答:
2、如果劳动者每个月的基本工资加上
绩效工资
,在扣除个人缴纳的社保和公积金后,低于最低工资标准,就属于违法。绩效工资的
计算
方式,属于内部制度。如果要对此进行调整,理论上要通过民主协商的方式确定,单位不能单方面作出调整。所以,你能够证明你们之前的绩效工资惯例的话,可以通过劳动监察或劳动仲裁的...
最低工资那些事,
是否
包括
绩效工资
与
年终
奖?
答:
年终
奖性质上属于用人单位与劳动者分享企业经营成果的一种行为,简而言之,是用人单位股东拿出一部分利润与劳动者分享的行为。年终奖大多由用人单位根据经营状况确定,也并非所有劳动者可以享受,具有很大不确定性,因此不应计入最低
工资计算
范围。优秀员工奖等奖金是属于为特定目的和事项发放的奖励,具有临时...
工资构成中有效益工资,
年终
能发
绩效工资
吗?
答:
绩效工资
是绩效工资,绩效工资一般每个月都会体现到工资单上,相当于每个月的奖金,和岗位工资是分开的。
年终
发的叫年终奖金,至于年终能不能发奖金要看企业这一年的效益好不好,一般或多或少都会有的。
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