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工资构成中有效益工资,年终能发绩效工资吗？
如题所述
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推荐答案 2020-03-12
绩效工资是绩效工资，绩效工资一般每个月都会体现到工资单上，相当于每个月的奖金，和岗位工资是分开的。年终发的叫年终奖金，至于年终能不能发奖金要看企业这一年的效益好不好，一般或多或少都会有的。
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年终
奖属于
绩效工资吗
答：
绩效工资
是常规项目，奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现
发放，
有一定的范围区间，不是有没有的问题，是多与少的问题；而奖金是企业的一种额外付酬方式，视企业
效益
而定，达不到预定的绩效目标或企业总体经济效益不理想的状况下
，可以
不发。 第四， 挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩...
关于
绩效工资发放
规定
答：
绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，
法律对绩效工资的发放没有强制性规定
，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资以“限高、稳中、托低”为原则公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资同规范津贴补贴工作结...
年终
奖简介
答：
年终
奖，也被称为全年一次性奖金，是企事业单位在年终时，基于员工全年的经济
效益
和工作业绩，给予的一种一次性奖励。这种奖励形式涵盖了年终加薪、年薪制和
绩效工资
的兑现。在
薪酬
体系的改革进程中，固定工资的比例逐渐减少，奖励
工资，
特别是与绩效挂钩的部分，占据了收入中的较大份额，并且这种趋势还在持...
年终
奖和
绩效
奖金是一回事吗
答：
绩效工资不是
年终
奖，具体的区别如下： 1、目的不同
，绩效工资
的目的在于约束，奖金的目的在于激励； 2、权重比例不同，绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等，而奖金一般无权重比例限制，视企业业绩或
效益
而定； 3、要项
构成
不同，绩效工资是常规项目，奖金是非常规项目； 4、挂钩侧重不...
基本工资加班
工资绩效工资
有什么关系?
答：
不包括
年终
奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。二、基本工资的内容企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织
中可以
定期拿到、数额固定的劳动报酬。基本
工资，
即劳动者所得工资额的基本
组成
部分。
年终绩效
和年终奖是两笔钱吗
答：
2、权重比例不同：
绩效工资
的权重一般占“基本工资”的20％到几倍不等。而年终奖金一般无权重比例限制，上不封顶，一般视企业业绩或
效益
而定。3、要项
构成
不同：绩效工资是常规项目
，年终
奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现
发放，
有一定的范围。4、挂钩侧重不同：绩效工资更多与个人绩效表现...
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