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年终奖是必须发的吗
公司员工的
年终奖是
不是想发就发,不想发就不发?
答:
若员工在签订合同时间,劳动合同明确年终资金的发放准则情况下,
年终奖是
属于公民有效的工资,不存在“随便想法就发,不想发就不
发的
情况”,若单位不给予公民年终奖,个人是可以带上劳动合同到劳动部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
年终奖
不满一年怎么发
答:
但法律并没有强制性规定
年终奖必须
发放,因此若公司规定未满一年无年终奖,则不发放年终奖。 1、法律依据:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 第二条 纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人...
年终奖
一般按照什么标准
发的
?
答:
年终奖发放没有标准,如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,由企业自己作主。
年终奖是
企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定
必须发
年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。
年假没休还能补吗?单位
必须发年终奖吗
答:
是否发放年终奖,属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质,因此
年终奖的
发放不能以实物抵发。
公司不给
年终奖
,我该辞职吗?
答:
你可以向劳动监察部门提出申请索要
年终奖
,也可以“损害劳动权益”为由,提出被迫解除劳动合同,得到赔偿金。如果劳动合同和制度中,没有年终奖,那就没有了,不过我也建议你重新找一份工作。因为没有年终奖,你的工资平均下来是要低于市场水平的。最重要的一点是,发不发年终奖心里感觉是不一样的,如果...
年终奖
最迟不超过什么时候发
答:
法律主观:按照国家相关法律规定, 年终奖 一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,
年终奖的
发放不具备强制性,各企业可以根据自己的表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,从约定如无特别约定的,公司可以不发放,如果发放,发放时间通常由企业自己决定。因此,对年终奖什么时候发,没有...
年终奖
一般是年前发还是年后发?
答:
年终奖一般是年前发。发放
年终奖是
用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位
必须
按照约定或规章制度发放。当然,如果劳动合同或用人...
年底离职有
年终奖吗
给想要换工作的朋友讲讲
答:
很多读者朋友都会在年底的这个时间段换工作,那么如果在年底想要离职的话年终奖还能不能拿到呢?接下来这篇文章的所写的就是聊聊相关的话题!首先就是
年终奖是必须发的吗
?其实还真不是这么回事!年终奖属于劳动者劳动报酬范畴算是奖金的组成部分之一。虽然属于劳动范畴但现行法律法规并没有强制规定年终奖...
什么是
年终奖
答:
年终奖
就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励,也是一个可给可不给的一个项目,法律对于这方面没有强制的要求。
年终奖
一般什么时候发 年终奖怎么算个税
答:
按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
年终奖
一般发多少 这是没有标准的。这取决于公司当年的盈利能力来确定分配金额。年终奖励是指企业在每年年末给予员工的无...
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