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年终双薪怎么算
双薪怎么计算
答:
年底双薪
可以按照年综合所得来
计算
个人所得税,即把年底的双薪和年度工资算入年综合所得,按照(年综合所得-起征线-专项附加扣除-社保扣除)*税率来计算应缴纳的个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除...
什么是
双薪
答:
双薪
通常是双倍工资的意思。双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12加1的方法,即到
年底
企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪;还有一种方法是12加2。也就是当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。【法律依据】《中华...
一般
年终
奖是一个月工资的几倍,
怎么算
的呢
答:
年终
奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。接下来金投小编给大家介绍年终奖一般是月薪几倍?年终奖发放形式:一、
双薪
制 1、12+1的方法,即到
年底
企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡...
年底双薪
发放原则是什么?
答:
第二,既然年底双薪制度与工作时间关联,则用人单位对其发放条件的设定应当体现在劳动的正常提供上,如设定“年底双薪发放时劳动者必须在册,否则不具备申领条件”在实务中很容易引发争议并面临败诉的危险。所以,要了解
年底双薪怎样
发放,您可以了解您所在用人单位对年底双薪的发放是怎样规定的。...
年底双薪
是什么意思
答:
将不得享受年度双薪。三、发不发双薪,企业规章说了算。用人单位自主决定
年底双薪
的发放方式和数额,“发不发”、“
怎么
发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。
核算工资时,企业预留一部分工资到
年底
发,个税
如何计算
呢?
答:
1、
年终双薪
或绩效工资 如果雇员当月工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=当月取得的双薪或绩效工资×适用税率(九级超额累进税率)- 速算扣除数。2、如果雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(当月取得的双薪或绩效工资 - ...
年底双薪
是什么意思
答:
年底双薪
政策是指国家行政机关、机关事业单位、企业及其他部门按照有关规定向其员工付款一个月的工资的方式.但在现实生活中,企业或国家事业单位大部分到年底便会有年终奖,到12月底派发双薪制并不是很流行。“双薪制"就是指国家行政机关、机关事业单位、企业及其他部门,按照有关规定,向其员工高发一个...
年底双薪
是什么意思?
答:
年底双薪
是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资,即除劳动者应得的当月工资以外,用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;...
什么是
年底双薪
答:
年底了,员工们又在讨论着年终奖的问题,那么
年终双薪
又是什么意思?如果有相关的法律知识不了解的,不知道
怎么
做的时候,以下就是我整理的相关内容,听听给出的具体意见。什么是
年底双薪
1、“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲属于工资,只是数额上是平时的两倍而已...
年底双薪如何
缴税
答:
3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策,目前延至2023
年底
。4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括
年终
加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现...
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