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年终双薪怎么算
年终
13
薪怎么算
答:
年终奖是单位根据员工一年的工作绩效对员工发放的一次性奖金,年终奖具体
计算
方式取决于用人单位规定。十三薪是
年底双薪
,也就是多发一个月工资。十三薪按照单独一个月工资纳税,年终奖计税标准:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率按年终奖/12作为“应...
年终
奖
双薪
是什么意思
答:
【法律分析】1.由于目前
年终双薪
是较为普遍的一种年终奖发放形式,许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来,从法律角度来讲这是一种误读。2.虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲...
年终
奖和13薪的区别是什么
答:
年终奖金就是十三个月的工资。年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励.通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司...
年底双薪算
应发工资吗
答:
“
年底双薪
”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,一般与一个月工资等额,或只是月工资的基本薪资部分;而“年终奖”的弹性更大,没有上下金额限制。年底双薪和年终奖是两个不同的概念: 1.年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪的决定...
年底双薪该如何计算
个税啊
答:
年底双薪
可以按照年综合所得来
计算
个人所得税,即把年底的双薪和年度工资算入年综合所得,按照(年综合所得-起征线-专项附加扣除-社保扣除)*税率来计算应缴纳的个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除...
工资3000,
年底双薪
是多少?
答:
如果工资是3000,
年底双薪
就是6000。应该每个公司的规定不一样,有的是发基础工资,有的是这样全额进你工资了。但是到时候发的时候,就是你应聘的时候,这些问题就应该问清楚。不要让自己有侥幸心理,觉得人说发双薪,你说的很清楚,其实有些问题都是有模糊概念的。
年底双薪
是什么意思
答:
将不得享受年度双薪。三、发不发双薪,公司规章制度说了算用人公司自行决定
年底双薪
发放方式及金额,“发不发”、“
如何
发”的管理权都是在公司。法律法规并没有明文规定用人公司务必下发年底双薪,这个不是1项法律义务。公司要是没有明确规定,先前也并没有惯例,员工就不可以强求企业务必发年底双薪。
年终
奖是几个月工资
答:
年终奖一般是月薪几倍?年终奖是公司自己规定的,一般是两倍。有些是
年底双薪
,有些是三薪。有些是红包,不固定。年终奖的
计算
方法 1、目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。
一般公司的
年终
奖都是
怎么计算的
?
答:
入职半年有
年终
奖的。发放形式:一、
双薪
制。"年末双薪制"是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在
年底
加发一个月至数个月的工资。1、12+1方式。12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做...
什么是
年终双薪
答:
“
年终双薪
”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。一般的企业
怎么
发?一般的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工...
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