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年底辞职是大忌
为什么有人年后想
辞职
?
答:
笔者还认为:懂得跳槽,才能拿到高薪!既然要跳槽,那接下来的问题马上出现:什么时候辞职呢?有人说,有些大企业,会在年底招人。因为大企业担心年后公司会走掉一些人,需要提前补充,并且,这些大企业会给出比较诱人的薪资。但是,笔者认为:这种情况非常少!除非是一些特殊的岗位。有人说,
年底辞职
了,...
我公司规定员工
辞职
统一压制到
年底
,这样的规定是否合法
答:
违法 协商不成 到公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉。中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
年底
不要
年终
奖
辞职
的员工是什么心态
答:
另一个不可忽视的一点是,许多员工已经与公司发生了冲突,并且知道年终奖金可能会“落空”。最好早点出去。此外,许多企业在过去一年表现不佳,年终奖金数额自然会“缩水”。如果你还在考虑所谓的年终奖金,事实证明员工是“短视的”。因此,
年底辞职
可能不是“真心诚意”,而是有各种原因。至于年终奖金,那...
什么时候该
辞职
答:
现在工作机会还是很多的,如果在公司或者工厂干的不开心,就可以考虑
辞职
。辞职的时间一定要掌握好。一、春节前后辞职。春节前后辞职的理由有几个:1. 为了
年终
奖:一般来讲,很少有公司在
年底
就发当年的年终奖的。一般情况下,公司会在春节前发年终奖,以便让员工过一个“富裕”的春节;有些公司春节前...
年底辞职
换工作,五险一金怎么处理?手把手教你搞定!
答:
一、社会断缴了,对我有啥影响?当初
离职
有多爽,日后社保补缴就有多痛。当我们在聊社保时,其实聊的是五险一金。“一金”大家都知道是住房公积金,但“五险”恐怕没几个人背得出来。不懂的,保存这张图:可以看到,社保基本覆盖了我们的生老病死,是国家给我们的兜底福利。...
我下个月中旬
辞职
合适,还是过了国庆再辞职合适,就怕公司让国庆前提前走...
答:
这个当然是过了国庆再
辞职
比较合适的,因为国庆节的时候大多数公司都会大礼物的,还有假期,这个应该享受完了再辞职的。不过如果有更好的地方去发展也可以提前辞职。
管理者如何应对重要岗位员工在
年底
突然
提出离职
答:
管理者如何应对重要岗位员工在
年底
突然
提出离职
我来答 2个回答 #热议# 网文质量是不是下降了?匿名用户 2018-06-06 展开全部 很多公司 尤其是那些"一个萝卜一个坑"的紧密型公司 都面临职员因为家事或身体等原因忽然离职的风险 比如一家公司有 85 名员工 而人事经理因为怀孕而打算离开公司 公司的总经理...
领导不让你
辞职
叫你做到
年底
再走是什么意思?领导还说有什么事情请假就可...
答:
就是说领导现在手底下没这么多人,你一走拆领导的台,。做到
年底
再走,来年领导好找人顶替你
为什么
年底
年后年轻人频繁
辞职
?
答:
为什么
年底
年初是员工的
离职
高峰期?原因一:一年之计在于春。如果对上年不满意、又对未来不看好,在新年春天做出新的职业安排,已经成为职场人士的一种思维习惯。原因二:拿完
年终
奖或年薪走人。现在全国人民都在等拿年终奖、年薪,然后看实际拿到多少,不过大多数人都不会满意实际结果,所以走人几乎成...
年底
不给
辞职
怎么办
答:
一、根据我们劳动合同法规定,员工
辞职
,只需要提前一个月,向所在公司提出即可!法律并没有要求公司批准。也就是只要劳动者提前一个月提出并知会公司,一个月期满后,就可
离职
。二、通常法律虽然说这样规定,但是一些公司他们并不这么做。为什么?因为,他们有各种各样理由,有的是等招到人你再走,有...
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