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年底的工资要过一月才发吗
1月发
12月
的工资
扣税算新一年的
答:
法律分析:
1月份发
12月份
工资
,个税12月份也是去年的,这个是很正常的。
一月份才能
申报十二月份的个税和发放工资。申报个人所得税的和都是次月申报头一个月的。《个人所得税法实施条例》第二十四条规定,扣缴义务人向个人支付应税款项时,应当依照个人所得税法规定预扣或者代扣税款,按时缴库,并专项记载...
我试用期辞职到期,公司说
工资要
等到下个月
才能发
,这样合法吗?
答:
这样是不合法的,离职时公司
应该
立即支付员工
工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位
需要
在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是...
公司跨月发放工资违反劳动法吗?比如
1月的工资
,3月中下旬
才发
答:
应该
要有存在劳动关系的事实证据,比如:协议合同、欠条、有关拖欠
工资
和索要工资的录音、视频录像,上班打工的打卡记录,上班劳动工作的视频录像,曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字...
十三薪在
1月发
,
应该
在上一年度的?
答:
十三薪在
1月发
,应该在上一年度的月末,也就是12月份计提。提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月
的工资应该
计到哪个月的费用中去,然而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资,才能发放的。这样,就造成工资计算...
为什么每年
1月份工资
都是预发,
一个月
班都上完了,还预发?
答:
一般民企都是压
一月发
工资,譬如3月份的工资在4月底发,一般
一月份的工资
年内是不发的,但现在年外开工都比较忙,熟练工又不好找,把目光放在留住老员工上,所以,把一月份的工资也预领了。
我10月辞快工。不过
工资要
到11月底才给。合理吗。是快工不是慢工_百 ...
答:
我们公司员工辞快工要扣60%
的工资
,辞慢工也要扣一部分钱,这合理吗? 扣工资不合理。不符合劳动法的规定。 请你具体解释一下贵公司辞快工和辞慢工是怎么区分的。 辞职了年底才给结工资,这合理吗? 一般辞职都是下个月
发工资
的时候一起结算工资的,没有理由要到
年底才发
工资,所以你可以不同意,不行就去劳动局...
年度奖要到春节上班后发合理吗?
答:
理论上来说年度奖放到春节上班后发是不合理的,甚至可以说是违法的。一方面,公司将年度奖拖延到春节上班后发放违法。关于工资总额组成的规定第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付
的工资
...
要过年了,上班压的
一个月工资
会给嘛
答:
这个要看你们公司领导怎么规定的了,按照正常流程,基本都是压
一个月
再发,也符合劳动法。但是如果老板愿意提前发,也可以。
...的时候是20天以后再
发工资
,也就是说
1月的工资要
2月20号才能拿。今 ...
答:
你这种情况很常见,尤其是
年底
时,某些公司怕过了年,人跑了,都辞职不干了,就故意压
一个月工资
、所以,你心态放好。
该
你
的工资
,过了年,它一份不少你的。除非,公司要倒闭了,实在没钱
发工资
!不要,要是倒闭的话,早倒闭了,不用拖到年底!估计,就是压一个月工资,开年再发。变着法的留...
20号上班
一月
一
发工资
19号发工资合适还是20号合适
答:
如果你是员工,当然是19号发合适了。如果你是老板那就20号啊。不管一般公司
发工资
都是固定时间发的。反正不管怎么发,只要你不辞工,
该
你的一分也不会少的
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