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年假是每年年初算上1年
...已经入职10年呢,那么我今年能享受5天还是十天
年休假
呢?在线等...
答:
假设你是2005年7月
1
日工作,本年度临界点为2015年7月1日。按分段计算原则,先
计算年初
到临界点的天数为(366-181)=185天,从临界点到年底天数为181天;则2015年度
年休假计算
公式为185/366×5+181/366×10=7.4天,按照不满一天不算,即年休假为7天。
连续工作22年后在2013年8月入职新公司 这样的
年假
怎么算
答:
2.大多数公司是按在所在公司服务
1年
以上可以休
年假
,那么你2014年8月2日以后可以休5天;3.当然还有公司是提前休年假,离职不满
一年
扣的 比如,2014
年初
就可以休2013年不到一年折算的年假(2天左右吧,5/12*5),如果2014年8月2日前离职,这2天扣回;如果2014年8月2日还在职,那么2015年就可以...
一般大型的公司,
年假
放几天?
年初
几开始上班?
答:
如果是大型公司就是企业性质的,一般有员工的带薪
年假
,按年功行龄来奖励,最长不超过15天。一般春节、五一、十一按国家规定放假,初一到初三加班的话工资收入*3计算日薪。5.1、;10.
1
;1.1国家法定节日都是如此。不过很多企业根据情况春节期间放假初一到初五这样的情况很多的。
公司放假用
年休假
冲抵合法吗?
答:
构得上拖欠工资。国务院《职工带薪
年休假
条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假”。法律虽然规定公司安排年休假考虑职工意愿,但前提是根据生产工作的具体情况,并由公司统筹安排。因此,公司放假时,先安排职工年休假符合法律规定。
过年的时间段
答:
「
年初
」俗称新年,「年关」加「新年」便是「过年」的时间范围,通常以12月25日入
年假
〈架〉开始〈也有23日开始〉,正月15日止,俗语云:「饮过元宵酒,各行各业快动手」,提醒人们过年已结束,该恢复正常的生活了。上述的诸多年俗,其实充份反映出以前的社会是典型的农业社会,所有的传统习俗,自然...
年休假是
以工作一周年就发放还是必须等到年底统一发放?
答:
肯定是
一年
后啊!
年底和
年初
,哪个是跳槽的最佳时期?
答:
况且过年的那
一
个月虽然会放一些
年假
,但是依然能够拿到一点工资,这样算下来,从经济角度上说,然后辞职会对自己更加有利。三、如果机会很好,调查的时间并不重要。其实对于找工作来讲,虽然自己的能力很重要,但是工作的机会同样非常重要,如果对自己来说,年前有一个比较好的工作机会,就不要再算一些...
2013年8月2日入职,什么时候可以休
年假
答:
大多数公司是按在所在公司服务
1年
以上可以休
年假
,那么你2014年8月2日以后可以休5天;当然还有公司是提前休年假,离职不满
一年
扣的 比如,2014
年初
就可以休2013年不到一年折算的年假(2天左右吧,5/12*5),如果2014年8月2日前离职,这2天扣回;如果2014年8月2日还在职,那么2015年就可以休2014...
带薪
年休假
没休可以有补贴吗?
答:
单位确因工作需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但是如果用人单位安排职工休年休假,而职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
年休假
通知
答:
2、累计工作满
1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 五、我局年休假在
每年
的3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完
年休假的
,可以分段安排,但原则上不超过...
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