1.
如果严格按法律规定的公司，你之前连续工作1年以上，到新公司就可以休年假；
2.
大多数公司是按在所在公司服务1年以上可以休年假，那么你2014年8月2日以后可以休5天；
3.
当然还有公司是提前休年假，离职不满一年扣的
比如，2014年初就可以休2013年不到一年折算的年假（2天左右吧，5/12*5），如果2014年8月2日前离职，这2天扣回；如果2014年8月2日还在职，那么2015年就可以休2014年整年5天的年假。
每家公司的内部规定不大相同，基本上2014年8月3日后可以休5天年假（少数公司年假不由员工支配，全部放到过年的春节假）
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