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干了一天半不想干了有工资吗
上班
一天不干了有工资吗
?
答:
1. 如果建立了劳动关系,即使员工仅工作
一天
,用人单位也应按约定支付
工资
。2. 劳动者工作一天便离职,用人单位通常应支付相应的劳动报酬。3. 尽管如此,如果员工的离职给用人单位造成了损失,用人单位可能有权要求员工赔偿。4. 在某些特殊情况下,如员工刚入职几天便辞职,部分公司可能不会支付工资,但...
工作
一天不干了有工资吗
答:
一、工作
一天不干了有工资吗
1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、但是特殊情况下不一定的,...
我是美团骑手干了不到20天
不想干了
要是辞职的话
有工资吗
答:
您好,很高兴为您解答。mei团骑手干了不到20天
不想干了
要是辞职的话
有工资
的哦。如果履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的100%计算个人当月工资,待工资发放ri打入个人工资账户。试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除...
上几天班不
干了有工资吗
答:
上几天班不
干了有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期
一天
都应当支付工资报酬;2、有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
暑假工做
了一天不干了有工资吗
答:
法律分析:有的即使
干一天
都
有工资
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
干一天
不
干了有工资吗
答:
干一天
不
干了
,如果劳动者与用人单位没有特别规定的,那么一般是
有工资
的。根据我国相关法律的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不发工资的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议...
干一天
不
干了有工资吗
答:
干一天
就辞职,仍然
有工资
,只要劳动者依法完成劳动任务,在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。但劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
签了合同
不想干了还有工资吗
答:
辞职是有工资的,只要签订了劳动合同,哪怕只工作
了一天
也是有薪资报酬的,如果用人单位拒绝发放薪资,劳动者可以向有关部门投诉,或者使得直接申请仲裁。在没有正当理由的情况下,用人单位拒绝发放薪资是属于违法行为。一、刚签了劳动合同想辞职
有工资吗
已签订劳动合同自动离职有工资。根据规定,劳动关系双方...
上班
一天不干了有工资吗
?
答:
做
一天有一天
的劳动报酬。但是根据搜索结果 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。特殊情况下,如刚入职两天,大多数公司不会给刚入职两三天几天辞职的人结工资,但也有少数公司会给结工资。因此,一般情况下上班
一天不干了
是
有工资
的。
干一天
不
干了有工资吗
答:
干一天
不
干了
,如果劳动者与用人单位没有特别规定的,那么一般是
有工资
的。根据我国相关法律的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不发工资的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议...
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