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工作一天自离有工资吗
员工
自离有工资吗
答:
法律分析:自离是有工资的
,只要你付出了劳动,干过一天就有一天的工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。用人单位对于支付剩余工资,应及时足额支付。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
工作自离有工资吗
答:
法律分析: 劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的
,但是如果因为劳动者的离职版给用人单位造成一定损失权的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
员工
自离有工资吗
答:
员工自离有工资
。劳动者为用人单位付出的劳动,用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的,用人单位可以从本人工资中扣除部分。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业...
从中介那里以长期工进了厂 干了
一天
未签合同
自离有工资吗
?
答:
根据一般的劳动法规定,雇主和员工之间应该签订劳动合同。
如果您在工作一天后自离且未签订合同,您可能有权获得您为该工作所做的工资
。然而,具体情况可能因国家、地区和工作性质的不同而有所不同。建议您咨询当地的劳动法律专家或劳动局,以了解您在这种情况下的权益和法律规定。
厂里
上班自离
能拿到
工资吗
答:
当事人在厂里上班后自离,如果其已经正常付出了劳动的,有工资
。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
自动离职
有工资吗
视频时间 01:06
自离有工资吗
答:
自离有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期
一天
都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月支付...
自离有工资吗
答:
只要符合程序的话,
自离
是
有工资
的。如果你自己什么都没说,突然有
一天
就不来
上班
了,这种自离是没有工资的。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日、在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条中规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
我在工厂
上班
!自动离职了
工资还有吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
在厂里
上班自离有工资吗
答:
当事人在厂里
上班
后
自离
,如果劳动者已经正常付出了劳动的,
有工资
。单位应当按其
工作
的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。并且如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任。如果自离之后,用人单位没有按时足额发放工资的,那么劳动者可以先与用人单位...
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