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干一天就跑路有没有工资
员工
跑路
了还会
有工资
吗
答:
法律分析:不会,没有正常履行离职手续,可能不会给发工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期直接
跑路有工资
吗
答:
有
。根据查询华律网显示,试用期没有违法劳动合同的行为,用人单位无法通过扣押工资来惩罚劳动者,试用期直接跑路有工资。
进厂签了劳动合同做了
一天
半天的,不想做了,直接
跑路
会怎么样?_百度知 ...
答:
签了劳动合同但是做了
一天
半就不想干了不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的
工资
。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
员工
跑路
了还会
有工资
吗
答:
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定:
无
论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务,也无论用人单位和劳动者怎样约定,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当向劳动者发放
工资
。
学校安排的企业实习,干了几天就跑了,我能去要
工资
吗?
答:
学校安排的企业实习工作,一般来说都是没有什么工资的,如果说你干了几天就跑在这种情况下更不太可能拿到工资了,建议还是和用人单位再沟通协商一下,如果实在
没有工资
的话,那也是很正常的,没有必要再为这样的事情而浪费过多的精力。
老板
跑路工资
能拿到吗
答:
法律分析:1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板
跑路
后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠
工资
的具体数额等。2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为...
电子厂
跑路
到月
还有工资
吗
答:
根据相关资料查询显示:
有工资
。但是需要扣除百分之二十。电子厂
跑路
属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
试用期
跑路有工资
吗
答:
试用期自离会
有工资
,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出...
试用期
跑路有工资
吗
答:
试用期
跑路没有工资
。入职后试用期跑路的话并不会被追究责任一般来说一个月是入职的试用期而已,在这一个月,领导会根据你的表现来决定是否留下你自己对这份工作不满意完全可以走人,最严重的后果就是你无法领到工资。若私自离开你的工作公司无法立刻找到相关的人接手,会让公司非常被动或者产生经济损失...
才上
一天
班老板就不要了还不给
工资
?
答:
工作从来都是双向选择。上
一天
班,感觉公司不好直接
跑路
的人,也大有人在,上班三天公司看你工作速度慢不能满足要求直接辞退的也很正常。但是,不论上了一天班还是半天班,该给的工钱必须要给的。可能双方都觉得一天的
工资
算不了什么,但是这一天浪费了时间精力,还被无故辞退,就够让人烦的了,还不...
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