一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?答:因为要改变这种固定工资,本质上相当于变更劳动合同,而变更劳动合同,是需要公司和员工协商一致的,否则就不能变更。给员工降工资,员工当然会有意见了,这个协商的过程就会变得无比困难,通常要沟通很久,对公司来说耗时耗力。 但给员工降工资,是公司经常要用的一个管理手段,固定工资既然降起来这么困难,公司当然会琢磨其他...
一样的工龄退休金却相差几千元,心理不平衡怎么办?答:这些人工资也肯定比你高的多,现在在说说一起工作进企业单位工作的人员吧,(这里不代表私企和下岗的企业工人),企业单位工作人员退休后工资确实比我们低,但是你们想过没有,没有退休前,他们都工资是我们的多少倍,还是说说我身边,前面我说过,我退休前是机关单位的工人,30多年的工龄,退休前每月工资拿到手不到五千,但是...