66问答网
所有问题
当前搜索:
干一样的活工资不一样怎么办
公司更改员工工种,干的还是
同样的活
,
工资
下调,符合劳动法吗?_百度知 ...
答:
不符合劳动合同法,必须要劳动者与用人单位协商一致才可以,否则,属于违法行为。
为啥
干同样的活工资
却
不一样
答:
与精细程度、数量有关。别人做的多、做的精细,当然要多点啦。但是有一点需要注意,涨
工资
还需要你自己和老板谈的。时不时和他提提,不行的话带他人一起去!
干一样的活工资不一样
违法吗
答:
试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定
工资一样的
,试用期后工资一样就合法,如果试用期工资是80%,过了试用期后一样的,就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
如果在公司
干一样的活
出现两个
不同
的日
工资怎么办
?
答:
去找财务看看是什么地方扣钱了,为什么日
工资不一样
咯,一般公司的工资都是财务那边清算的,应该能找到原因。
...现在
干一样的
工作,但
工资
差一半还多
怎么办
?
答:
加深自己的修养。提升自己的品位。努力早一天把
工资
涨上来。也可以和相关部门反映情况。希望能帮到你。祝你工作顺利。
劳务派遣和正式员工
干同样活
,年终奖和
工资不一样
没有同工同酬可以告他...
答:
这也是
对
众多行政事业单位编外人员的一种身分位置的判定,那便是辅助工作人员。尽管大家一样是坐到办公室里一起解决文档、接听电话,但相对而言一些关键性的安全性工作中,不可以有协助工作人员参加。这也创造了大家的职位
不一样
,岗位职责不一样,因而
薪资
待遇也不一样。大家国家的编制管理的确过度僵硬,...
和我
干一样活的一
个同事,领导给他发
的工资
比我高,我应不应该找?
答:
干同样的活
,给
不同
的
工资
,不一定不合理,不一定不公平。工资里包含很多因素,包括员工的综合素质、综合能力、学历职称、资历水平等等很多方面。比如大专生、本科生、研究生干同样的工作,工资就有三个层次,初级职称、中级职称、高级职称干同样的工作,工资的差别很大。这不是不合理不公平。虽然有些事情...
一样的
干活希望做事,没比别人
干
的少,为什么
工资
比别人少300,老板这样...
答:
可以主动找老板谈谈,问问到底因为什么原因自己比
同样
岗位的人少300元,是因为学历还是工作经验等。
为什么
同样的
工作,
工资
差距那么大呢?
答:
大家这么一打听,有些人
对
自己的工资金额比别人低十分不满,直接就找老板去要说法了。
薪资
应该保密,但是规则应该公开才对。公司老板就是用这种方式来激励员工多干活、多出活,保证工作质量。公司工作出色的员工,普遍工资比较高。正因为拿得多。所以才更有了激励拿得少的人员的作用,在这家公司
的工资
表...
在工作中,如果老板给的工资于上班之前说
的工资不一样咋办
?
答:
在工作中如果老板给的
工资
比上班之前收的工资少的话,那么你可以找老板谈一谈这是什么
样的
情况,或者是找人事谈也可以,如果不行的话可以离职的,因为这是违反了你们之前谈的公司的一些规定,不小心用了如果是比之前高的话,那么就很好啊。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜