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带薪年休假的法定标准
一年多少天
带薪
节假日?
答:
其中,10月1日、2日、3日,为
法定
节假日,9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二),9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班,10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休 另外:
带薪年休假
:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
国家
法定年假
规定几天
答:
国家
法定年假
规定为11天。休息日
标准
,休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。年休假标准,
带薪年休假
是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。法定年节假日标准,法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是...
带薪年休假的
规定
答:
安排见下面:职工累计工作已满1年不满10年的,
法定带薪年休假
5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该
标准
的不予干涉。
国家规定
年假
一般多少天
答:
年假一般是5天至15天。我国《职工
带薪年休假
条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。下面,一起来看看我为您搜集整理的...
国家关于企事业单位
年假的
规定
答:
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休
年休假的
,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。2、根据《机关事业单位工作人员
带薪年休假
实施办法》规定:(1)第二条: 工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。(2)第七条:机关、事业单位因...
年假
国家规定天数
答:
年假一般是5天至15天。我国《职工
带薪年休假
条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。下面,一起来看看我为您搜集整理的...
职工
带薪年休假
天数是怎样规定的?
答:
职工
带薪年休假
天数是按照什么
标准
来规定 《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据 劳动法 和公务员法,制定的条例;于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,...
国家对
年休假
规定
答:
在单位工作满1一年有五天的年休假,满10年有10天年休假,满20年有15天年休假。根据《职工
带薪年休假
条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...
劳动合同法
带薪年休假的
规定是什么?
答:
二、职工所享受的
带薪年假
天数与劳动者的工龄挂钩。 职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪年休假
5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于
法定标准
应按照法定标准支付未休带薪年假 工资 。 职工...
法定年假
和公司年假有什么区别
答:
企业年假是指在法律法规规定之外,企业自行决定的按年计算的,给予职工的休假福利。首先,公司应当明确各类福利
休假的
享受条件和休假天数,这些内容均不应与
法定带薪年休假
混为一谈,而应当另行规定。其次,应当对福利休假在未休完的情况下如何处理作出明确的规定,如是否另行支付工资,如果支付的
标准
是什么,...
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