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带薪年休假的法定标准
实习生不享受国家
法定休假
日的
带薪
吗?
答:
2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见:第十二条:在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。双方属于劳动关系的,职工连续工作满一年的,即可享受
带薪年休假
。若不属于劳动关系,则没有。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
公司规定工作满三年才可以休
年假
合法吗?
答:
不合法,按照
带薪年休假
管理办法,工作满一年就可以休带薪年休假了。单位规定三年跟国家规定相背离,属于无效规定,可以不必遵守。
实习生不享受国家
法定休假
日的
带薪
吗
答:
2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见:第十二条:在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。双方属于劳动关系的,职工连续工作满一年的,即可享受
带薪年休假
。若不属于劳动关系,则没有。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
2017年职工
年假
休7天是怎么计算的
答:
【实例解析】这样简单的问题还用实例?你懂得!【特别提示】公司在
法定
年休假外另给的福利年休假是否折算工资,可按公司制度执行。如公司安排员工休年休假,但员工因本人原因且书面提出不休
年休假的
,公司可只支付其正常工作期间的工资收入。职工
年假的
休假规定 按《职工
带薪年休假
条例》规定,职工累计工作已...
国家规定的
休假
日、休息日不记入
带薪年假
中是什么意思?年假5天,休...
答:
劳动者按工作年限享有年休假5天,用人单位实行
标准
工时制,即每周工作5天,每天工作时间8小时。现按用人单位安排自2016年4月28日开始休年休假,其中4月30日至5月2日分别为
法定休假
日和休息日,不予计算休假时间,假期顺延至5月5日结束,5月6日复工。国务院 《职工
带薪年休假
条例》第三条 职工累计...
带薪休假
规定都包括哪些假2017年
答:
(3)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。上述假期均包括公休假日和
法定
节日在内。职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人
的标准
工资发给工资。该规定由于出台较早,只规定了国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的满一年的固定职工才可享受探亲假。2017年
带薪年休假
能休多少天 ...
试用期内是否享受
年休假
?
答:
只要试用期的员工能够满足其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形,就可以在本单位享受
带薪年休假
,享受当年的年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算,折算后不足1整天的部分不享受年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》 :第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
额外
带薪年休假
和
法定
年休假区别
答:
额外
带薪年休假
和法定年休假区别如下:1、时间不一致,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定
年假的
天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述
法定标准
高,通常将高出部分称为公司福利年休假;2、性质不一样,法定年休假...
如果按国家规定,一般工人一年总共可以休息多少天?
答:
如果按国家规定,至少应该有
法定
节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年...
公司说没有
年假
怎么办
答:
没休年假,公司应该给你多少补偿金 根据我国《职工
带薪年休假
条例》的相关规定,员工参加工作累计满1年后就可以享受带薪年休假。如果确实因为工作需要,在公司与你协商后,你本人同意不休本年度年假或者只休部分年假,那么对于你未能
休假的
天数,公司应该给予经济补偿,补偿
标准
是你日工资标准的300%。因为...
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