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带薪年休假的法定标准
额外
带薪年休假
和
法定
年休假区别
答:
额外
带薪年休假
和法定年休假区别如下:1、时间不一致,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定
年假的
天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述
法定标准
高,通常将高出部分称为公司福利年休假;2、性质不一样,法定年休假...
企业
年假
规定当年年假何时可休?
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》的规定:第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年...
额外
带薪年休假
和
法定
年休假区别
答:
额外
带薪年休假
和法定年休假区别如下:1、时间不一致,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定
年假的
天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述
法定标准
高,通常将高出部分称为公司福利年休假;2、性质不一样,法定年休假...
劳动法规定连续工作满一年可以享受
年休假
,是指满一年后就有年休假还是...
答:
年休假
工作年限是连续计算的,即从本人工作之日起到当前止(扣除中途失业或未工作时间),工作之日可以跨单位计算。年休假不可跨年计算,按自然年度分开。假设是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚上班,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1...
带薪休假
规定都包括哪些假2017年
答:
(3)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。上述假期均包括公休假日和
法定
节日在内。职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人
的标准
工资发给工资。该规定由于出台较早,只规定了国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的满一年的固定职工才可享受探亲假。2017年
带薪年休假
能休多少天 ...
福利
年假
是什么意思
答:
根据相关法律规定,职工
带薪年假
天数与其自身的工龄挂钩:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪年休假
5天;(二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;(三)已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于
法定标准
应该以职工日工资收入的300%...
年假
是
法定
假还是福利假
答:
对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照
法定的标准
进行补偿。与法定年休假不同的是,福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定,劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。3、自主性不一样《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十三条规定...
工作满一年辞职,是否还能休
年假
?
答:
工作满一年,将有有5天年假。因为只是提出辞职,还没有解除劳动关系。根据《职工
带薪年休假
条例》:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是不少用人单位的年休假标准往往比上述
法定标准
高,各公司年假与法定
年假的
差额,...
长期请病假后是否还有
年假
答:
带薪年休假
是我国劳动者享有的一种假期,依据法律的规定,连续工作满一年的就享有年假,但休年假除了工作要满一年,还需要符合其他的条件,那么长期请病假后是否还有年假?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、长期请病假后还有年假吗 依据职工带薪年休假条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,...
单位提供的
带薪年休假
是否属于
法定休假
日?
答:
你说的
带薪年休假
和国家
法定
节假日不是一回事。劳动法规定的带薪年休假一般是工作一年以上可以享受带薪年休假,而且可以累计。如果你在A公司工作5年,未休带薪年休假,到B公司工作后可以要求B公司将A公司未修完的年休假休完。你在单位已经工作5年,可以向单位申请带薪年休假。一般情况都是一并休完所有...
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