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带薪休假可以跨年吗
国家规定
年假
一般是多少天?
答:
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年
休假
10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排,一般不
跨年度
安排。
年假
N年没休是否
可以
一次性䃼休
答:
年假
多年没休,要看你单位规章制度,一般是不
可以
的,但有的单位可以补休,要领导安排,不是你想休就休的。
年假
未休,
跨年
清零合法吗
答:
用人单位安排了
休假
的,劳动者不休
跨年
清零合法;反之不合法。国务院 《职工
带薪
年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排,一般不
跨年度
安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可...
年假
怎么算?
答:
你这种情况按公式算,今年是不
能
享受年
休假
的。不存在作废问题。根据《国务院职工
带薪
年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
年假
是休的前一年还是本年度的?
答:
结果这个里面就会涉及到另一方面,比如说有的员工在本企业干了三五年之后又跳槽,去了另外一家,然后过段时间又回了企业了,那它的工龄是连续计算还是分开计算的,就会有这些问题。那现在一般来讲呢,要计算你今年
可以
休的
年假
,应该是截止到上一年度12月31日,你所有的工龄加起来,然后去对照对应的...
跨年
上班是法定假日不
答:
跨年
上班是法定假日。
假期
是指国家法定的假日,也指单位规定的
休假
日。除双休日外,我国国定假期为元旦,春节,清明,劳动节,端午,中秋,国庆。假日是按照规定或经过批准
可以
不工作或不学习的日子,没有特定的文化上的意义。比如
公休日
,是劳动法规定的劳动者享有的休息的权利。时间短、具体定格到某一天...
探亲假
可以跨年
休吗
答:
法律依据: 根据《机关事业单位工作人员
带薪
年
休假
实施办法》第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的
假期
,不计入年休假的假期。 根据《国务院关于公布的通知》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,
可
...
年
休假
应该怎么休?来看→
答:
职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 年
休假可以跨年
休吗 《职工
带薪
年休假条例》第五条规定: 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以...
年假
未休的
可以跨年
补偿吗
答:
用人单位当年没有安排的,经职工同意
可以跨年
安排,跨年不能安排的,应当支付工资报酬;用人单位安排了职工没有休的,没有补偿。人力资源和社会保障部 《企业职工
带薪
年
休假
实施办法》第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假...
年
休假
的当年已休假时间怎么算呢?
答:
1】如果该员工休了年
休假
按照工作日支付工资就是,意思就是年休假是
带薪
的;2】如果该员工该休的年休假没有休,计算方式为:职工本人月平均工资/月计薪天数(21.75)×5天×3倍。这里要注意几个问题,如果该员工出入社会工作,则2012年2月后的一年才能享受年休假,如果之前已经参加过1年以上的工作,...
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