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已辞职但劳动合同备案
工作证上有身份证号,照片信息
辞职
后单位有权收回工作证吗?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
请问公司
辞职
的程序一般是如何的?
答:
2、部门领导、总领导等逐级批准;3、
辞职
员工员工需要按《
离职
员工交接手续表》等交接工作;4、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资;5、人力资源部办理
劳动合同
终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》等。相关法律规定:1、《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与...
签了
合同
可以
辞职
吗?
答:
1、劳动者提出解除
劳动合同
(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同...
我提前30天申请了
辞职
,
但劳动合同
在这30天期间内就
已经
到期,到期后直 ...
答:
劳动合同
到期,双方没有续签劳动合同的,劳动合同终止,不用再等了1
劳动合同
已到期,想
离职
,但只有一份合同在单位,本人没有合同怎么办?
答:
未签合同就不存在
离职
的问题了,因为你甚至不能够证明自己和单位之间存在劳动关系。解决办法就是:收集自己 与单位之间存在劳动关系的证据,如工资单、工作记录、签到记录、入职手续、社保单等,证明自己与单位之间存在
劳动合同
关系,然后可以参照劳动合同法相关规定争取自己的利益。如果你只是想离职的话,你...
辞职
时档案,解除
合同
和社保转移的相关问题!!!跪求各位高人指点...
答:
先自己写份
辞职
信签上本人名字,让单位打三份人才中心的
离职
情况表,单位敲上公章加上本人签名,去人才市场办理离职就行了(档案还是留在人才交流中心好了,以后单位录用时再按新单位要求办理档案调档手续),接着,原单位去
劳动
局办理退工
备案
(凭人才中心敲过章的离职情况表),再去社保中心办理退保手续...
本人写了
辞职
报告,企业又给我办理了失业证明,领取了失业保险金,这合法...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
正式工和临时工
辞职
都需要在网上解除
劳动
关系吗
答:
3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
我没有与公司签
劳动合同
,现在
已经辞职
了,
但是
他们没有支付我上个月的...
答:
【2】你可以回单位找领导要一回工资,把谈话录音或者录像,证明单位是托欠你工资的。经过核实可以作为证据使用。这符合《民事诉讼法》第63条规定。【3】你可以带着有事实劳动关系的证据,去申请劳动争议仲裁。要回自己的工资。【4】根据《
劳动合同
法》第38条,第46条,第47条,你
已经辞职
,单位没有...
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