66问答网
所有问题
当前搜索:
工资老是延迟发怎么办
公司
延迟
一天
发工资怎么办
答:
法律分析:一般来说
延迟
一天
发工资
影响不大,当事人及时申请劳动仲裁意义也不大。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
公司
总是推迟发工资怎么办
答:
法律分析:公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司
延迟发工资
的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地
延迟发放工资
,延迟时间可以与劳动者协商约定,也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地...
工资
晚发一天
怎么
处理
答:
法律分析:工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。公司不按时、迟延
发放工资
不一定是违法的,要看公司
延迟发工资
的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链...
公司
延迟发工资
,
怎么办
答:
法律分析:无故拖欠
工资
,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
公司
延迟发放工资怎么办
答:
法律主观:关于公司
延迟发工资
,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
老板
延迟发工资怎么办
答:
可以依照劳动法进行法律途径的申诉法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳务公司
延迟发工资怎么办
答:
一、劳务公司
延迟发工资怎么办
1、劳务公司延迟发工资的解决方法如下:(1)劳务公司无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉;(2)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据:《中华...
公司一直
延迟发工资
答:
为您介绍。公司迟迟不
发工资怎么办
1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、 也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和...
劳动法
延迟发工资
答:
法律主观:单位延迟发工资该怎么做 单位
延迟发工资怎么
处理? 公司
延后发工资
,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、 直辖市 劳动行政部门根据各地情况确定。延期...
延迟发工资怎么办
答:
公司
延迟发放工资
,如果是故意拖欠工资不给的,可以通过以下方法解决:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因;用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工推迟发工资怎么办
不准时发工资怎么要求赔偿
讨要工资最快最狠的方法
公司总是不按时发工资怎么办
公司不按时发工资如何解决
公司发工资不准时怎么办
厂里不按时发工资怎么办
工资晚发不能超过几天
公司多次延迟发工资