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工资包含五险一金吗
每月
工资
不含
五险一金
和工资含五险一金是什么意思?哪个好?
答:
至于哪个好,大多公司都算的是含
五险一金
的
工资
。这是在面试的时候就要谈好的,所以你要对当地社保公积金缴纳数额有一定了解,对公司是否按照实际工资缴纳有了解。这里面,有些公司会按当地最低工资标准缴纳五险一金,那就是明明白白能算出来的数字,基本每年上涨一点,变化不大;那有些公司,是按照实际...
工资
总额包括
五险一金
?
视频时间 01:04
无责任底薪
包含五险一金吗
答:
包含
。基本
工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括
五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,是每个员工每个月“保底”的薪水。五险一金是指用人...
基本
工资
里
包含五险一金吗
?
答:
基本
工资
不包括
五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由...
基本
工资
里
包含五险一金吗
?
答:
基本
工资
不
包含五险一金
。按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;③按...
最低
工资
标准包括
五险一金吗
答:
最低
工资
一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。法律依据《最低工资规定》〈第十二条〉在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班...
工资
扣税包括
五险一金吗
答:
法律分析:不包括,月
工资
先扣除
五险一金
,之后再计税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(二)...
五险一金
包括在
工资
答:
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。编辑本段“
五险一金
”的...
包干
工资包含
单位
五险一金吗
答:
不包括。根据中国劳动法查询,包干
工资
是指员工的月收入在一定范围内,公司承诺无论工作量多少,员工的收入都不会低于包干工资。而
五险一金
是指企业依法为员工缴纳的社保和公积金等费用。所以,包干工资并不包括五险一金,员工仍需按照法律规定缴纳社保和公积金等费用哦。
收入合计包括
五险一金吗
答:
工资
薪金总额不包括企业承担的五险一金部分,但是包括个人承担的五险一金费用,工资薪金达到5000元以上的,需要按照规定缴纳个人所得税,个税的计算方法是应纳税所得额×税率-速算扣除数。一、工资薪金总额包括
五险一金吗
工资薪金总额不包括企业承担的五险一金,但
包含
个人承担的五险一金的费用,因为个人...
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