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工资包含五险一金吗
税前
工资包含五险一金吗
答:
法律分析:税前收入是指的员工应发
工资
,就是在什么费用都没有扣除的情况下,那么就
包含
了
五险一金
的个人缴纳部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。 五险一金一般分成两部分,个人缴纳部分和企业缴纳部分,其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的,用人单位应当...
月平均
工资
包括
五险一金吗
答:
法律分析:平均
工资
一般并不
包含五险一金
。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额/报告期内全部职工的人数。而工资总额不包括五险一金在内。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业...
基本
工资
包括
五险一金吗
答:
基本
工资
不包括
五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由...
工资包含五险一金
和不包含的区别
视频时间 01:13
纳税
工资
包括
五险一金
答:
根据相关规定,“
工资
薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。因此,工资薪金总额中不
包含
企业承担的
五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人...
平均
工资
含
五险一金吗
答:
法律分析:平均
工资
一般并不
包含五险一金
。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额/报告期内全部职工的人数。而工资总额不包括五险一金在内。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业...
基础
工资包含
扣除的
五险吗
答:
基础
工资
不
包含
扣除的五险,
五险一金
是根据工资的多少扣费的。五险一金通常是按月缴纳五金一险的,如果补缴可以按年交也是可以的。法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他...
实发
工资
是扣除
五险一金
的吗
答:
实发工资是扣除
五险一金
的。应发
工资包含
个人承担的五险一金和个人所得税,实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。实发工资是为劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬...
基本
工资包含
了
五险一金吗
答:
劳动者的基本
工资
里面不包括
五险一金
。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;计件工资;计时工资;奖金;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时...
月
工资
包括
五险一金吗
答:
您好!
五险一金
,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以
工资
总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言,五险一...
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