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工资包含五险一金吗
平均
工资
包括
五险一金吗
答:
工资
问题,关乎劳动者的切身利益,很多劳动者也十分关注这方面的话题。相信大家都听过平均工资吧,那么您知道平均工资包括
五险一金吗
?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。一、平均工资包括五险一金吗平均工资含五险一金。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内...
赔偿月平均
工资
含
五险一金吗
答:
赔偿月平均
工资
不
包含五险一金
。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标,经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金按...
工资
总额包括单位缴纳的
五险一金吗
答:
工资
总额不包括单位缴纳的
五险一金
的。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用...
税前
工资包含五险一金吗
答:
法律分析:税前收入是指的员工应发
工资
,就是在什么费用都没有扣除的情况下,那么就
包含
了
五险一金
的个人缴纳部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。 五险一金一般分成两部分,个人缴纳部分和企业缴纳部分,其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的,用人单位应当...
底薪
包含五险一金吗
答:
底薪一般不包括
五险一金
在内。原因如下:1、五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从
工资
里扣除的。2、通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月...
月
工资
包括
五险一金吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。您好!
五险一金
,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以
工资
总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您...
工资
总额包括
五险一金吗
视频时间 01:04
税前
工资
包括
五险一金吗
答:
包括。员工
工资
在税前是属于应发工资,其中
包含
了
五险一金
的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第五条 有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,由省、...
底薪包括
五险一金吗
答:
包括。一般年薪具体包括:基本
工资
,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的
五险一金
。年薪构成内容:1.年度固定工资。2.年度效益工资。3.长期效益奖励。4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老...
工资
总包算不算
五险一金
答:
工资
总包不算
五险一金
。工资总额是由下列六个部分组成:1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬;2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬;3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬;4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的...
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