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工资五千八到手多少
月薪5000到手多少
答:
应发工资的数目一般都比较“美观”,不过实发工资(即
到手工资
),就没那么美观了,因为要经历以下这些扣款↓↓↓(以所有职工都涉及到的扣款举例)扣款项目1:五险一金 北京的扣款比例是这样的:养老保险:8%(个人账户)医疗保险:2%(个人缴费)失业保险:0.2%(个人缴费)工伤保险:个人不用缴费 生育保险...
税后
5000元到手多少
钱?
答:
到手
可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以
工资5000
不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%,5000*8%=400.元,医疗保险金:个人2%,5000*2%=100元,失业保险金:个人1%,5000*1%=50元,基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250元,共计支出:800元。应纳税所得额=...
北京税前
5000到手多少
答:
一、北京税前
工资5000到手多少
最新的个税计算方法如下:税前工资5000,按现在五险一金政策,个人扣款部分(养老8%、医疗2%、失业公积金12%,合计扣除1110元,再减去免征额3500元,则应纳税额==390元。个税额=390*3%=税后到手的工资应为以上算法仅供参考,实际上还要以公司五险一金实际扣款情况为准。 ...
税前
5000到手多少
答:
五险一金按正常比例缴纳:个人交养老保险8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,缴纳的五险一金总额为:4500*(8%+2%+0.2%+12%)=999元。扣除五险一金后,税前
工资
为:4500-999=3501元,基本不需要缴纳个税,所以个税的缴纳需要看你五险一金个人缴纳的金额为
多少
。如果缴纳的五险一金为500元的话,...
5000
税前
工资到手多少
答:
4000元。根据查询螃蟹百科网显示,税前工资为
5000元
,五险一金缴纳比例为百分之八,实际
到手工资
为4000元,实际到手工资等于税前工资减五险一金减个人所得税。
税前
5000到手多少
答:
如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以
工资5000
不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%,5000*8%=400.元,医疗保险金:个人2%,5000*2%=100元,失业保险金:个人1%,...
工资
税前5500
到手多少
答:
法律分析:个人收入税前5500元可以算出应纳税所得额为5500—
5000
=500元,对于应纳税所得额不超过3000元的,使用税率为3%,那么应纳税额=5003%=15元,税前5500元收入
到手
金额为5485元。法律依据:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)
工资
、薪金所得;(二)劳务...
税前
5000到手多少
答:
法律分析:税前40万税后
多少
:交税
5000元
。应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元〕。一、员工薪酬本
工资
+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+奖金+年终奖等 其中:补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴(不住宿舍的实习生)、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。法律依据:《...
月薪5000
扣除五险一金还有
多少
答:
当你
月薪5000
元,有正式工作单位,单位给你买五险一金,那么每个月社保扣
多少
呢?除了上海少数省市,其他省市的五险缴费基本一致。具体来说,一般城镇职工个人养老保险的缴费比例为8%,城镇职工医疗保险为2%,城镇职工失业保险为0.5%,住房公积金通常为缴存基数的5%-12%。最近12个月,个人月薪5000元,包括...
工资5000到手多少
?
答:
1.
工资
超过
5000元
后,个人所得税的计算是分级进行的,每个级别的税率及其对应的速算扣除数不同。2. 具体来说,全年应纳税所得额的不同区间,适用不同的税率和速算扣除数。例如,不超过36000元的部分,税率为3%,速算扣除数为0;超过36000元至144000元的部分,税率为10%,速算扣除数为2520元;以此类...
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