66问答网
所有问题
当前搜索:
工资五千八到手多少
到手
三万五 税前
多少
答:
二、
五千八
元
工资
扣
多少
税 个人所得税计算公式 应缴个人所得税的计算公式为=(月应税收入-3500)*税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 【举例】 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%-0=45(元) 三、五...
税前
工资
是
五千
发
到手
是
多少
?
答:
还是
5000元
在北京
月薪5000
五险一金怎么扣
答:
2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。所以现在
工资5000
不用纳税,不扣除五险,税前是5000。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。税后扣除五险为5000,设税前应得工资为X,超过...
扣完五险一金
到手
5500,
工资
是
多少
答:
扣完五险一金后
到手
5500,不代表实际的
工资
是
多少
意味着实际发放的工资为5500加上个人所得税和五险一金的扣除。具体的工资数额需要依据个人所得税法和相关五险一金的缴纳规定进行计算。一般来说,个人所得税的计算方法如下:1.确定应纳税所得额:应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金个人缴纳部分 - ...
北京税后
工资5000
,扣除五险和不扣除五险,税前分别是
多少
?
答:
2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。所以现在
工资5000
不用纳税,不扣除五险,税前是5000。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。税后扣除五险为5000,设税前应得工资为X,超过...
事业单位
工资5000
扣
多少
社保
答:
假如应发
工资
为
5000元
,那么每月扣除各类险金1350-1500之间,实际
到手
收入三千五六。相对于一般私企来说,这个比例是比较高的。差距主要集中在两块,一是公积金,好多私企都是以最低5%的比例扣缴的;二是职业年金,大多数私企现在都没有缴纳职业年金。而为什么一些外企或大型国企比事业单位高,主要也高在公积金比例,不少都...
工资五千
单位交
多少
社保
答:
因为各地平均人均收入不同,各省市地区承当的比例有所不同,
工资5000
社保交如下:社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承当比例一般是,养老保险单位20%,个人8%,医疗保险单位10%,个人2%,失业保险单位1%,个人0.2%,生育保险0.8%全由单位承当,工伤保险单位0.5%-1.6%全由单位承当。月工资为5000元...
一个月有
5000元
的
工资
。公司实际上花了
多少
钱?
答:
自己一个月的
工资到手
是
5000
块钱,但是你所在的工作单位实际上每个月要在你身上花
多少
钱呢?我们如果到手的工资每个月是5000块钱的话,那么我们个人所扣除的五险一金的费用和企业单位所承担五险一金的费用,是不包括在这到手的5000块钱的工资里的,实际上这一部分费用单独是由企业单位来进行支出的。...
招聘信息写
工资
4K到6K,最后一般会给
多少
答:
这样的招聘,一般都刚去是三千左右,四千是你稳定了之后转正的
工资
,并且是没有迟到早退和工作失误等原则性问题。转正之后,当你在工作上有革命性创新并且给公司带来巨大利益的时候可能会到四千五到
五千
。不过可能只是那一个月的,因为你底薪没变,只是所谓的奖金变了,所以可能第二个月又拿和以前一样的...
到手工资5000
怎么扣税
答:
应发工资的数目一般都比较“美观”,不过实发工资(即
到手工资
),就没那么美观了,因为要经历以下这些扣款↓↓↓(以所有职工都涉及到的扣款举例)扣款项目1:五险一金 北京的扣款比例是这样的:养老保险:8%(个人账户)医疗保险:2%(个人缴费)失业保险:0.2%(个人缴费)工伤保险:个人不用缴费 生育保险...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜