当你月薪5000元，有正式工作单位，单位给你买五险一金，那么每个月社保扣多少呢？
除了上海少数省市，其他省市的五险缴费基本一致。具体来说，一般城镇职工个人养老保险的缴费比例为8%，城镇职工医疗保险为2%，城镇职工失业保险为0.5%，住房公积金通常为缴存基数的5%-12%。
最近12个月，个人月薪5000元，包括基本工资、绩效奖励、奖金、年终奖等。平均月薪5000元(毛收入)。单位按照个人工资5000元如实申报了缴费基数，所以每月社保扣款为：
城镇职工养老保险：个人每月扣50008%=400元；单位500016%=800元
城镇职工医保：个人每月扣50002%=100元，单位5-9%。另外个人会扣除重疾保险，一个月大概几块钱。职工医保的缴费基数可能会高于养老保险，而且不是每个地方的养老保险都和职工医保一样。
城镇职工失业保险：单位和个人缴纳0.5%，每月扣除50000.5%=25元。
工伤保险由单位根据职业类型缴纳，个人不需要缴纳。
那么，社保五险，就个人而言，要从月薪5000元中扣除：400 100 25=525元。
最后说一下住房公积金。公积金对保险不是强制性的。视单位意愿，可全额发放，也可最低基数发放。公积金的缴费基数和社保不同。社保的缴费基数与在岗职工平均工资有关，而公积金的缴费基数上限通常与本市职工平均工资有关，通常为3倍。缴存基数下限为当地最低工资标准。缴费比例为5%-12%，由单位自主选择。
个人工资5000元，单位缴纳5000元，缴费比例12%。然后个人每个月交600，单位每个月交600，每个月一共1200进公积金账户。单位完全可以按照当地最低工资基数来缴纳，比如当地最低工资标准是2000元，也就是说每月最低缴费额要扣除20005%=100元，单位缴纳100元，每个月至少有200元打入公积金账户。
五险一金的好处是：
1.减轻看病负担。职工医保报销比例为80%-95%。扣除自费药和自费药，实际报销比例在70%以上。如果是重疾，自费药会多一些，实际报销比例会低一些。部分职工医保住院押金会少交，可以减轻负担。
2.工伤事故是有保障的。上下班途中发生意外或者突发疾病死亡的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇，比如一次性死亡补助金90万以上。
3.养老保险性价比高。职工养老保险在职职工缴费，到了退休年龄，一般第八年就能拿回钱。退休职工的基本养老金每年都会提高，缴费低的话可以终身领取，属于福利。
4.住房公积金可用于公积金贷款、日常装修、租房、患重疾等。也可以申请退出。特别是公积金住房贷款利率为3.25%，远低于商业银行贷款利率4.25-5.6%。
社会保障在提高员工福利，让员工安心工作，提高生产积极性，维护社会稳定方面作用明显。
相关问答：工资5000公积金交多少？
您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。公积金就是我们所说的住房公积金，是国家制定的一项住房保障制度，为了保障职工的住房问题，用户单位会每个月按照职工工资的一定比例为职工缴纳一部分住房公积金费用，职工个人也需要按照相同的比例缴纳部分住房公积金，用人单位和职工缴纳的公积金费用全部会存到职工的个人公积金账户中，当职工有买房、建房等需求时，符合条件的职工可申请提取个人住房公积，在办理贷款买房事，职工也可以使用公积金贷款买房。公积金每月缴费是根据职工个人上一年度的平均工资，以及单位选择的缴费比例来确定的具体缴费标准，公积金缴费标准一般最低不得低于职工上一年度平均工资的5%，最高不得高于平均工资的12%，单位和个人缴费比例相同。例如某职工的工资为5000元，那么按照5%的比例来缴纳公积费用，那么单位和个人每月需要缴纳的公积金均为5000*5%=250元，这样公积金缴存人的个人公积金账户中，每月都会有500元的公积金费用存入，一年下来个人公积金账户的余额就有6000元，时间久了，个人公积金账户将有一笔不小的财富，在必要的时候，公积金缴存人只要符合公积金提取的条件，即可申请提取个人公积金。）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。【法律依据】根据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。