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工资不合理去哪里举报
员工
工资不合理
,提出疑异,领导不答复,是否能辞退员工
答:
员工的
工资不合理
,员工提出了质疑,但是领导并没有回复,这个不是辞退员工的正当理由,如果你被辞退的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。辞退员工,是这样的情况。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场...
单位只交保险,不发
工资
合法吗?怎么维权?
答:
如果是单位的问题,那么应当如何维护自己
在
公司的权利呢?这就需要了解相关的法律知识,根据《劳动者诉讼法》,劳动者是可以用法律维护自己的合法权益。而且根据公司支付暂行规定的相关规定,如果企业拖欠员工的
工资不
发工资,那么员工是可以给你法律将企业告上法庭的,相信法律是最有力的武器。三、如何保护...
求职过程中,你遇到招聘公司什么行为会
举报
?
答:
违法劳动合同:如果招聘公司
在
签订劳动合同过程中违反了劳动法规定的内容,例如未提供合法的劳动合同、未明确约定劳动条件和权益、擅自更改劳动合同等,你可以向劳动监察部门
举报
此类违法行为。
工资
拖欠或
不合理
扣减:如果招聘公司拖欠你的工资、未按时支付工资或进行不合理的工资扣减,你可以向劳动监察部门
投诉
...
公厂拿
月薪
制,但晚上不加班要扣钱,这样
合理
吗
答:
劳动者
在
用人单位拿的是
月薪
,劳动者晚上不加班,用人单位克扣其
工资
是
不合理
的,加班属于一种自愿,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...
四个月没发
工资
,我该如何讨要?
答:
若按业绩支付年终奖,员工年中离职或新进员工,都可以得到他的奖金,单位则不能以你不在职为由或无法考核而不发放,即使有这样的规定,也是
不合理
的,因为此时的年终奖属于员工
工资
的一部分,必须及时发放,不能由用人单位单方面来决定是否发放。但是如果约定了年终奖是可以仲裁的,那么不发的举证责任在...
您好!请问用人单位规定试用期的
工资
要干满一年才能支付这样
合理
吗?
答:
试用期的
工资
要干满一年才能支付,这已经是违反劳动法了,可以先跟用人单位沟通,沟通无果可以去当地劳动局监察大队进行
举报
反应。
因为是自己辞职,公司只发一半的
工资
,这样
合理
吗?
答:
因为是自己提出辞职,公司只发一半的
工资
,这样是
不合理
不合法的。只要你的辞职符合法律法规要求,公司应当如实结算工资。自己合法辞职,公司只发一半的工资,你可以向当地劳动监督执法部门
投诉
。
故意让干不满工时少发
工资
2元一小时?
答:
你做工,如果是工厂故意不让你们工作了,那么少发
工资
两元钱一小时,这是
不合理
的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,讨要自己工资。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的...
辞职没有提前说 老板要倒扣3天
工资
这
合理
吗?
答:
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位克扣劳动者3天
工资
是
不合理
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资...
如果签了辞职单,
工资
给的
不合理
,去劳动仲裁有意义吗?
视频时间 00:44
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