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工时工资怎么算才正确的公式
如何计算
加班
工时
和加班
工资
视频时间 00:18
加班费
怎么算才正确的公式
答:
实行计时
工资的
劳动者,其加班工资基数应当按照以下方式确定:(1)按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动...
每小时的
工资
费用
怎么算
?是用“实发工资除以总
工时
”、还是用“应发工 ...
答:
实发
工资
除以总
工时
才是真正的每小时工资费用.
标准
工时
制加班费
怎么算
答:
一、标准
工时
制加班费
怎么算
标准工时制加班费计算方法:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资的
150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。二、不定时工时制需要每年申请吗 找法网...
单休
工资怎么算才正确
合法
答:
单休
工资
=月标准工资除以平均法定工作天数。在这种
计算
方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。日工资=月标准工资除以30,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。单休时每个月的应出勤天数是不一样的。工资结构
怎么
定才合法:1、一般情况下,员工的工资由“基础工资”和“...
工资
按固定
月薪
应该
怎么算
?
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;工作日加班费的
计算
方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。日工资、小时
工资的
折算 按照《劳动法》第五十一条的...
哪些
薪资计算公式
在企业中最常见?
答:
B.按照单位产成品的预定人工成本(可以根据产品销售价格的一定比例核定)和上述标准工序
工时
,推算出每道工序的标准人工工资。 C.按照不同级别操作工人的档次,核定工资倍数,乘以B中的标准
工资算
出每个工人的应得工资,以兹对熟练员工的鼓励。 D.按照生产部门规定的奖惩标准(如出勤率、产品质量、返工率...
您好 我想问一下法定假期当月的基本
工时怎么算的
?法定假日算当月基本...
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
加班费的
计算公式
答:
我的基本
工资
是750元。岗位补助:400元。住房补助:150元。那么加班1小时都是钱?
计算公式
是什么样的?请指教。谢谢。... 我的基本工资是750元。岗位补助:400元。住房补助:150元。那么加班1小时都是钱?计算公式是什么样的?请指教。谢谢。 展开 我来答 ...
职工休息日加班按什么比例计发
答:
一、员工休假日加班
工资怎么计算
? 用人单位安排劳动者双休日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应该支付劳动者200%工资的加班费。 双休日加班费
计算公式
:月工资÷÷8×加班小时数×2倍。 《劳动法》规定: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
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