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工厂退休返聘劳务合同范本
退休返聘劳动合同
法是怎么规定的
答:
一、
退休返聘劳动合同
法是怎么规定的?《劳动合同法》中没有关于退休返聘的规定。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。二、劳务关系与劳动关系的区别有哪些?(一)适用法律不同 劳务关系由《民法典》进行规范和调整...
退休
人员
返聘
签订什么
合同
答:
律师解答
退休
人员
返聘
签订
劳务合同
。劳动者达到法定退休年龄后,丧失劳动者主体资格,返聘后与用人单位之间为劳务关系,应当签订劳务合同。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。《最...
返聘协议
与
劳务合同
的区别
答:
接下来由为大家带来
返聘协议
与
劳务协议
的区别的详细知识,希望能够帮助到大家。一、返聘协议与劳务协议的区别
返聘合同
的性质一方面看是不是
退休
后返聘,返聘合同的约定内容,一般退休后享受社保待遇再就业属于劳务。只要不违法行业规章制度就能签字。二、劳务外包与劳务派遣的区别 1、适用的法律不同。劳务...
退休返聘
人员应该签用工
协议
还是
劳动合同
?
答:
退休返聘
人员应该签用工协议还是
劳动合同
?1、退休后再工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系.法律依据...
返聘退休
人员签订什么
合同
答:
法律分析:
退休
后在工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
退休
人员入职
合同
周期
答:
退休返聘属于一种劳动者已经达到了,又或者是超过了法定退休年龄,已经退休,但是依然跟原单位,又或者是其他单位订立合同,继续进行工作的情况,那么,
退休返聘劳务合同
期限规定最长多久?下面让为您介绍一下吧! 一、退休返聘劳务合同期限规定最长多久 退休返聘是指用人单位中的职工已经到达或超过法定退休年龄...
返聘退休
人员
劳动合同
有效吗?
答:
公司
返聘退休
人员,与其签订的
劳动合同
,不具备法律效力,因为退休人员不具备劳动的主体资格,不能再签订劳动合同了。公司返聘退休人员进行工作,可以与其签订
劳务合同
,而不是劳动合同。 一、返聘退休人员劳动合同有效吗?与退休人员签订的劳动合同是无效的,因为退退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的...
退休
人员
返聘
是
劳动合同
还是
劳务合同
答:
2、公司因为工作需求需要聘
退休
职工继续为公司进行工作的可以
返聘
,但不能签订
劳动合同
,应当订立雇佣合同,就是
劳务合同
。3、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释〔2010〕12号)第七条规定,属于劳务关系,应当订立雇佣合同,就双方的权利与义务进行约定。4、退休...
退休返聘
人员需要签订
劳动合同
吗
答:
退休返聘
不需要签订
劳动合同
,但应当签订
劳务合同
。因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况...
退休
人员
返聘
签订
劳务合同
有效吗
答:
退休
人员
返聘
签
劳务合同
,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式,可以参照劳务合同的
示范文本
订立合同,当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百七十条法律依据:根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》...
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