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工厂休息时间规定
我们
工厂
招工时说星期日
休息
现在星期日加班然后找一天休息并且星期日...
答:
如果劳动合同中约定了每星期中的某天为
休息
日,那是法律允许的。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下
规定
计算:1、《国.务.院关于职工工作
时间
的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《...
工厂
双休不放假怎么办
答:
工作
时间
和
休息
休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 ...
现在工作
时间
制度都有什么样的
答:
四班二倒。每班12小时,9点到9点,四天为一个周期。例如:周一白班,9点到21点;周二夜班,21点到9点;周三、四
休息
,周五白班,如此循环下去。(欧资
工厂
)五班三倒,就是五天内上三个班,白班,前半夜,后半夜各一个班,这样有三天要上班,休息两天,实际上完全休息只有一天。五天一个轮回。: ...
请问我们
工厂
上班
时间
在每周至少77个小时以上,请问劳动法合法吗?_百 ...
答:
新劳动法
规定
是每周工作
时间
不得超过40小时。不过像你这样情况的话,最好是先和老板协商每周超出部分作补休或者算加班,如老板不履行可申请劳动仲裁。如果真的不想做了,那这些超出40小时的部分老板要依法补加班费的。最后说句心里话,你也知道,现在的劳动部门都是为企业服务,想赢需要一点耐心,还有坚持...
工厂
一般产假多少天
答:
企业女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的
休息时间
。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。一、
工厂
产假多少天1、女职工生育享受产假:顺产的,98天;生育奖励假80天;...
工厂
员工管理制度怎么写?
答:
第三条 本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之,不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则的规定论处。�第四条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外,均应按照
规定时间
上下班,不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。�(一)每月迟到或早退� 1次至10次者以...
公司要求每天都上班没有
休息
,是否违反了劳动法?
答:
查看资料通过查看资料可以了解到职工,每天工作的时间就是8个小时。而且每周工作的量不超过40小时,像星期六和星期天本身就是一个休息日,但是相关的企业可以根据实际情况灵活的安排每周的
休息时间
。但是如果连上7天班的话是非常不科学的,同时也违反了相关的
规定
。这个时候如果员工出现了抵抗的心理,那么...
航嘉麦格纳襄阳滑道
工厂
操作工怎么
休息
答:
航嘉麦格纳襄阳滑道
工厂
操作工可以遵循相关的劳动法和公司
规定休息
。1、工作
时间规定
:了解你的工作时间和休息安排,包括每天的工作时间,
休息时间
和休息日。2、休息时间利用:在休息时间里,你可以选择休息、吃饭或进行其他放松活动,如读书、聊天、散步等。根据工作环境和需求,可能会有指定的休息区域或设施...
企业正常休工
时间
属于生产时间吗
答:
企业正常休工时间是属于生产时间的。工作时间,“一般是指劳动者在用人单位的命令下,‘受拘束之时间’”。即劳动者自己能够自由支配的时间属于
休息时间
,仍受用人单位支配控制的时间则视为劳动者的工作时间。工作时间的特点:1、关联性,即工作时间内劳动者所从事的必须是本职工作或者与本职工作相关的...
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