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工厂休息时间规定
工厂
加班通知怎么写
答:
1、每天加班
时间
从晚?点到?点。2、加班工作期间按照正常上班考勤办法进行考勤,按照
规定
的请销假制度请销假。3、加班期间请各级管理人员切实负起责任,做好工作的指导和督导。各部门、车间和班组负责人,对加班期间情况要了解清楚,及时上报。公司办公室 年月日 问题二:
工厂
赶货通知怎么写 通知;由于...
劳动者在星期六星期天不上班企业认为旷工怎么办?
答:
一个月休一天。这是一个吃人的
工厂
。当然,兔子再精,街上还是有卖兔肉的。不论合同约定还是综合计时,平均每个月只能工作20.83天。每天8小时。加班必须协商后在法律许可的范围内安排!员工有权利拒绝加班,更何况是没有协商的前提下,劳动者也是人,不是加班的机器。有些默认什么潜规则的人,我认为...
工厂
上班怀孕享受什么待遇
答:
怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的
休息时间
。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”法律客观:《女职工劳动保护特别
规定
》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
工厂
员工规章制度包括哪些内容?
答:
1、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作
时间
不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。3、周一至周六为工作日,周日为
休息
日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术...
徐州卷烟厂车间工人的作息
时间
是怎么安排的?
答:
这个安排的时间主要是有轮班制度。也就是说人休息,但是工作不休息。他们属于倒班制。嗯,休工作的
休息时间
是除了普通的作息时间表。每人每月三天假。特殊情况的话可以延长至7天。像最近这种情况下的话就是属于半工半休。
在
工厂
长年上夜班是正常的吗 劳动法有没有
规定
答:
可以实行其他工作和
休息
办法。《劳动法》第41条
规定
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。——这条是硬性规定。
工厂
里因员工做事慢就叫员工义务加班合法吗?
答:
第四十三条 用人单位不得违反本法
规定
延长劳动者的工作
时间
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
工厂
调整劳动
时间
由上12休24 改成了上12休12
答:
法律
规定
每周工作
时间
不超出40小时,且必须保证每周至少能
休息
1天。
工厂
做12休12属于严重超时的,也是违法的。建议员工向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁,要求工厂依法支付加班工资并安排员工休息每周至少1天。
工厂
员工宿舍管理制度
答:
第十四条 按时作息,宿舍就寝
时间
以不超过晚间十时为原则;
休息
后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由公司行政人事部酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十六条 除有关人员查房、...
工厂
临时工法定节假日有三倍工资吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)...
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