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工勤人员处分依据
事业单位工作
人员处分
暂行规定的法规简介
答:
法规名称《事业单位工作
人员处分
暂行规定》。法规信息中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国监察部 令第18号《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过,现予公布,自2012年9月1日起施行。人力资源和社会保障部部长 尹蔚民监察部部长 马 馼二〇...
事业单位工作
人员
受记过
处分
的期间为几个月
答:
事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者
工勤
技能人员技术等级考试(评审)。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的,按照有关规定办理。法律
依据
《事业单位工作
人员处分
暂行...
《事业单位工资
人员处分
暂行规定》中规定处分种类有哪些?受处分的法律...
答:
事业单位工作
人员
受到开除
处分
的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者
工勤
技能人员技术等级考试(评审)。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的,按照有关规定办理。
记大过的
处分
有多严重
答:
【法律分析】:“非直接领导责任”的典型处理方式,会影响升迁,比如组织部门讨论升迁人选时,“X年内有记过”很可能就不符合升迁标准。对现有乌纱影响不大,这种惩罚的目的也是黄牌警告,不是红牌罚下。【法律
依据
】:《关于国家机关
工勤人员
和事业单位工作人员受行政纪律
处分
工资问题处理意见的通知》 第一...
事业单位工作
人员
三十年前违纪行为现在
依据
什么规定处理
答:
关于事业单位工作人员因旷工解除聘用合同的问题,属于事业单位人事管理方面的问题。根据事业单位工作人员身份性质的不同,其人事管理法规
依据
主要分为两种情况:第一,《中华人民共和国公务员法》第一百零六条规定,“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除
工勤人员
以外的工作人员,经批准参照本法...
事业单位
人员
受到严重警告对工资的影响
答:
法律分析:国家机关
工勤人员
和事业单位工人受到行政纪律
处分
的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次。受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。法律...
事业单位工作
人员
受降低岗位等级或者撤职
处分
的期间为几个月
答:
受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。为落实中央从严管理干部要求,进一步规范事业单位处分工作,妥善解决实际工作中的问题,经商中央组织部、监察部,近日,人力资源社会保障部发布关于贯彻执行《事业单位工作
人员处分
暂行规定》若干问题的意见。1、《处分规定》所称...
事业单位工作
人员
?
答:
分为六类:事业单位管理岗位人员、事业单位专业技术人员、
工勤人员
,根据所在事业单位的性质分为: 一类事业单位:单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位,工作人员是经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员; 二类事业单位:单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业...
如果事业单位
人员
被治安处罚 会有什么后果
答:
事业单位工作
人员处分
暂行规定 第一章 总 则 第一条 为严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。 第二条 事业单位工作人员违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法...
安全生产领域违法行为政纪
处分
暂行规定
答:
第十七条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及国家行政机关依法委托的组织及其
工勤人员
以外的工作人员有安全生产领域违法违纪行为,应当给予
处分
的,参照本规定执行。企业、事业单位中除由国家行政机关任命的人员外,其他人员有安全生产领域违法违纪行为,应当给予处分的,由企业、事业单位参照本规定执行。第十八条 ...
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