66问答网
所有问题
当前搜索:
工作满20年辞职可以要求补偿
工作20年
因病主动
辞职
有
赔偿
答:
劳动者因病主动
辞职
,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
可以要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职...
事业单位
工作20年辞职
后!有什么待遇?
答:
1、按现行规定,主动
辞职
的,无法获得经济
补偿
金的,除非符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形。2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
单位
20年
签
辞职
后签临时合同开除怎么赔
答:
劳动者虽然
工作20年
,但是本人
辞职
之后,再与用人单位建立劳动关系的,辞职之前的工作年限,应当在辞职时计算是否享受经济
补偿
金。本次用人单位解除合同计算经济补偿金的工作年限,不能按20年计算,应当按照从新建立劳动关系之后的工作年限计算。3、违法解除合同,应当支付
赔偿金
用人单位解除合同不符合法律规定...
我在单位
工作满20年
,因病(有医学证明)主动提出
辞职
,单位近期同意并已下...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
可以要求
支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
工作20年
被辞退,工作期间公司未给买社保,没签订劳动合同,应该怎么样寻...
答:
工作20年
被辞退,工作期间公司未给买社保,没签订劳动合同,可以直接向劳动监察举报, 同时最好收集好证据,准备劳动仲裁, 你能得到以下赔偿,一个是21一个月的
补偿
金,再就是公司给你补交社保,没签劳动合同的双倍
工作赔偿
因为已过诉讼时效期,是无法得到赔偿的。 劳动监察大队举报暂时不
需要
个人提供证据...
干村支两委成员
二十年
,
辞职
后工资应怎样发放?有何补贴?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
可以要求
支付剩余的工资及经济
补偿
金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
事业单位
工作20年辞职
后!有什么待遇?
答:
你都自己主动
辞职
了,能有什么待遇呢?最多就是你的社会养老保险交了
20年
的缴费年限,你可以直接办理退休领取养老金,至于什么补贴或者
补偿
之类的,好像还没有听说过,毕竟你是主动辞职的,而不是因为单位解体等一些不可抵抗因素造成的。
与单位签订合同
工作
了快
20年
工资只是当地最低怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
可以要求
用人单位支付已正常
上班
的工资及经济
补偿
金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法...
在公司
工作20年
以上,现公司搬迁,有什么补尝
答:
工厂搬迁如果远离市区,员工可以买断工龄,工厂给予一定的
补偿
。如果工厂搬迁不远,员工可以继续
工作
,
辞职
的没有补偿。中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观...
打了
二十年
工,
可
不可随时
辞工
走人?
答:
打了
二十年
工,可以随时
辞工
走人,但
辞职
之前一定要慎重,若有过人之处可以考虑,若无则要权衡利弊了,年龄不饶人,现在年轻人就业都很困难,何况已经不年轻了,能干则继续干,当然有实在不得已的苦衷辞职也未尝不可,这样的话希望你能找到一个理想的
工作
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜