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工作满20年辞职可以要求补偿
...局
工作20
多年了,现在因为被迫
辞职
,我
可以
得到
补偿
答:
劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是没有经济
补偿
金。如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定,用人单位
需要
支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
工作20年
辞退
赔偿
标准
视频时间 02:08
在一公司做了
20年
,自动
辞职
有
补偿
金吗?
答:
员工主动离职的情况按劳动合同法是没有经济补偿的,即便
工作
十几
二十年
。除非单位有以下过错情况导致员工
提出离职的
,可直接向当地劳动保障部门申请劳动仲裁
要求补偿
。劳动合同法中只有规定因为三十八条解除单位需要支付经济补偿金,其他情况都是单位辞退的情况。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
国企
工作二十年
,想
辞职
,有没有什么
补偿
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。依据法律规定,你在公司
工作
了
20年
,可以获得20个月工资的经济补偿金,此标准为你
辞职
前12个月的平均工资。
员工工龄超过
20年
以上
辞职
有什么
补偿
答:
不管多少年工龄,主动
辞职
一般都是没有
赔偿
的,除非用人单位存在以下情况,可以依法
要求
经济
补偿
金 ,一年工龄折算一个月工资的补偿:《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 :(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
国企员工
20年
工龄后,主动
辞职
,有何
赔偿
?
答:
不管多少年工龄,主动
辞职
一般都是没有
赔偿
的,除非用人单位存在以下情况,可以依法
要求
经济
补偿
金,一年工龄折算一个月工资的补偿:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
工龄超过
20年
的
辞职
,有什么
补偿
答:
不管多少年工龄,主动
辞职
一般都是没有
赔偿
的,除非用人单位存在以下情况,可以依法
要求
经济
补偿
金 ,一年工龄折算一个月工资的补偿:《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 :(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
我在澳柯玛
上班20年
了,如果我主动
辞职
,会有那些
补偿
答:
(五)在本单位连续
工作满
十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权
要求
用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第...
工作20年
因病主动
辞职
有
赔偿
答:
劳动者因病主动
辞职
,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并
可以要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职...
事业单位
工作20年辞职
后!有什么待遇?
答:
1、按现行规定,主动
辞职
的,无法获得经济
补偿
金的,除非符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形。2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
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